Alt işveren nedir iş kanunu?

İçindekiler:

  1. Alt işveren nedir iş kanunu?
  2. Alt işveren kime denir?
  3. Asıl işveren ve alt işveren ilişkisinin unsurları nelerdir?
  4. İşveren hangi durumlarda asıl işinin bir bölümünü alt işverene verebilir?
  5. Kimler alt işveren olamaz?
  6. Asıl işverenden belirli bir işin bir bölümünde iş alan ve o işyerinde kendi adlarını işçi çalıştıran işverenlere ne ad verilir?
  7. Iki bağımsız işveren arasındaki hukuki ilişkinin asıl işveren-alt işveren olarak nitelendirilmesi için gerekli şartlar nelerdir?
  8. Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin unsurları nelerdir?
  9. Alt işveren olma şartları nelerdir?
  10. Alt işveren sözleşmesi nereye teslim edilir?
  11. İşçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran işverene ne ad verilir?
  12. Alt işverenin işçilerinden asıl işveren ne şekilde sorumludur?
  13. Ihale makamı asıl işveren mıdır?
  14. Alt işverenlik sözleşmesi nereye verilir?

Alt işveren nedir iş kanunu?

Alt işveren bir işverenden işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine dair yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik sebeplerle uzmanlık gerektiren işlerde alan ve görevlendirdiği işçileri sadece bu işyerinde çalıştıran diğer işveren olarak tanımlanabilir.

Alt işveren kime denir?

Taşeron (alt işveren); asıl işverenden belirli bir işin bir bölümünde ve eklentilerinde iş alan ve o işyerinde ve eklentilerinde kendi adlarına işçi çalıştıran işveren sıfatına sahip olan kişiler olarak tanımlanmaktadır. ... Taşeron kavramı, mevzuat, yargı kararları ve doktrinde farklı şekillerde ifade edilebilmektedir.

Asıl işveren ve alt işveren ilişkisinin unsurları nelerdir?

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Koşulları;
  1. İşyerinde işçi çalıştıran asıl işverenin varlığı.
  2. İşin asıl işverene ait işyerinde yapılması.
  3. İşin işyerinde yürütülen mal ve hizmet üretimine ilişkin olması.
  4. İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olması.
Daha fazla öğe...

İşveren hangi durumlarda asıl işinin bir bölümünü alt işverene verebilir?

Ancak asıl işin bölümünün "işletmenin ve işin gereği" veya "teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler" olması halinde alt işverene verilmesi olasıdır.” görüşündedir. ... Başka bir anlatımla işletmenin ve işin gereği ancak teknolojik nedenler var ise göz önünde tutulur.

Kimler alt işveren olamaz?

İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler dışında asıl iş bölünerek alt işverenlere verilemez.

Asıl işverenden belirli bir işin bir bölümünde iş alan ve o işyerinde kendi adlarını işçi çalıştıran işverenlere ne ad verilir?

Belirli bir işin bir bölümünde ve eklentilerinde iş alan ve o işyerinde ve eklentilerinde kendi adlarına işçi çalıştıran işveren sıfatına sahip kişiler alt işveren olarak tanımlanmaktadır.

Iki bağımsız işveren arasındaki hukuki ilişkinin asıl işveren-alt işveren olarak nitelendirilmesi için gerekli şartlar nelerdir?

Diğer bir değişle alt işveren ilişkisinden söz edebilmek için asıl işverenin, işin bütününü bir başka işverene devretmemesi ve işyerinde alt işverene verdiği işten başka bir işte işçi çalıştırarak işveren durumunda kalması gerekmektedir.

Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin unsurları nelerdir?

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Koşulları;
  1. İşyerinde işçi çalıştıran asıl işverenin varlığı.
  2. İşin asıl işverene ait işyerinde yapılması.
  3. İşin işyerinde yürütülen mal ve hizmet üretimine ilişkin olması.
  4. İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olması.
Daha fazla öğe...

Alt işveren olma şartları nelerdir?

Diğer bir değişle alt işveren ilişkisinden söz edebilmek için asıl işverenin, işin bütününü bir başka işverene devretmemesi ve işyerinde alt işverene verdiği işten başka bir işte işçi çalıştırarak işveren durumunda kalması gerekmektedir.

Alt işveren sözleşmesi nereye teslim edilir?

d) Alt işveren, daha önce o işyerinde çalıştırılan bir kimse olmamalıdır. ... İşyeri bildirgesi ile birlikte verilecek belgeler MADDE 6 – (1) İşyeri bildirgesi ile birlikte; a) Tüzel kişiler için Ticaret Sicil Gazetesi sureti, b) (Mülga:RG-6/7/2021-31533) c) Alt işverenlik sözleşmesi ve ekleri, bölge müdürlüğüne verilir.

İşçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran işverene ne ad verilir?

4857 sayılı İş Kanunu md.2/6 fıkrasına göre, bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı ...

Alt işverenin işçilerinden asıl işveren ne şekilde sorumludur?

4857 sayılı İş Kanununun 2/6 son cümlesi uyarınca asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumludur.

Ihale makamı asıl işveren mıdır?

Kendisi işin bir bölümünde bizzat işçi çalıştırmayıp işi bölerek ihale suretiyle muhtelif kişilere veren iş sahibi- ihale makamı-” İş Kanunu'nun 1/son maddesi anlamında bir asıl işveren değildir. Yargıtay HGK, 24.05.1995, E 1995/9-273, K 1995/548.

Alt işverenlik sözleşmesi nereye verilir?

d) Alt işveren, daha önce o işyerinde çalıştırılan bir kimse olmamalıdır. ... MADDE 6 – (1) İşyeri bildirgesi ile birlikte; a) Tüzel kişiler için Ticaret Sicil Gazetesi sureti, b) (Mülga:RG-6/7/2021-31533) c) Alt işverenlik sözleşmesi ve ekleri, bölge müdürlüğüne verilir.