İçindekiler:
- Sağlıkta yıpranma ne zaman çıktı?
- Hemşirelikte yıpranma payı var mı?
- Sağlık personeli yıpranma hakkı nedir?
- Sağlıkçılara yıpranma payı nasıl uygulanacak?
- Sağlıkçılara yıpranma var mı?
- Sağlıkçılara yıpranma payı geriye dönük olacak mi?
- Fiili hizmet zammı nedir maaşına etkisi?
Sağlıkta yıpranma ne zaman çıktı?
3600 gün hesabında ise sadece fiilen insan sağlığıyla ilgili işte çalışılan süreler dikkate alınacak. Sağlık çalışanlarına
yıpranma hakkı getiren yasa 3 Ağustos 2018 tarihinde yürürlüğe girdi.
Hemşirelikte yıpranma payı var mı?
Yasaya göre, 1219 sayılı Kanun'a tabi doktorlar, 6283 sayılı Kanun'a tabi hemşireler, 6179 sayılı Kanun'a tabi eczacılar ve sağlık meslek mensubu sayılan ve insan sağlığı için koruyucu, teşhis, tedavi ve rehabilite edici hizmetlerde çalışanlar
yıpranma hakkından yararlanıyor.
Sağlık personeli yıpranma hakkı nedir?
Sağlık çalışanlarından mesai saatlerinin dışında bir ayda 48 saatin üzerinde nöbet tutanlara aylık 7,5 gün olmak üzere yılda toplam 90 gün fiili hizmet zammı (
yıpranma payı) geliyor.
Sağlıkçılara yıpranma payı nasıl uygulanacak?
Sağlıkçılara çalıştıkları her 360 güne karşılık, 60 gün ilave edilecek. Sağlık çalışanları,
yıpranma hakkı kapsamında 5 yıla kadar fiili hizmet süresi zammından yararlanabilecek. 30 yıl çalışanlar, 35 yıl çalışmış kabul edilerek, emekli aylıkları 35 yıl hizmet üzerinden bağlanacak.
Sağlıkçılara yıpranma var mı?
Nöbete verilecek karşılık 90 gün verilecek Ayda 48 saatten fazla nöbet tutan sağlık çalışanı ayda 7,5 günlük bir fiili hizmet zammını yani
yıpranma payını elde edebilecek. Böylece aylık 48 saat nöbetin karşılığı 7,5 günden yılda 90 günlük
yıpranma payı kazanmış olacak.
Sağlıkçılara yıpranma payı geriye dönük olacak mi?
GERİYE DÖNÜK UYGULANMAYACAK
Sağlıkçılara tanınan
yıpranma hakkı, yasanın yürürlüğe girdiği tarihten sonraki çalışmalara uygulanacak. Meclis'teki görüşmeler sırasında değişiklik yapılmadığı takdirde, eski çalışmalar
yıpranmaya dahil edilmeyecek.
Fiili hizmet zammı nedir maaşına etkisi?
5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun mülga 32. ve 5510 sayılı SSGSS Kanununun 40. maddesine göre
fiili hizmet sürelerine eklenen
fiili hizmet süresi zamları (FHSZ), hem emeklik tarihini öne çeker, hem de
fiili hizmet süresine eklendiğinden, her 360 günü aylık bağlama oranını bir puan artırır.