İçindekiler:
- 4857 sayılı iş kanununa göre yıllık ücretli izin süreleri ne kadardır?
- Senelik izinler kac gun?
- Yıllık izin minimum kaç gün kullanılır?
4857 sayılı iş kanununa göre yıllık ücretli izin süreleri ne kadardır?
4857 Sayılı İş Kanunu m. 53 uyarınca,” İşçilere verilecek
yıllık ücretli izin süresi, hizmet
süresi; 15 yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz. ... Yeraltı işlerinde çalışan işçilerin
yıllık ücretli izin süreleri 4'er gün arttırılarak uygulanır.
Senelik izinler kac gun?
İşçilere verilecek
yıllık ücretli
izin süresi, hizmet süresi; Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden, Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden, Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden az olamaz. (Ek cümle: 10/9/2014-6552/5 md.)
Yıllık izin minimum kaç gün kullanılır?
Çalışma süresi 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara 14
gün, Çalışma süresi 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20
gün, Çalışma süresi 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26
gün şeklinde uygulanır.