İçindekiler:
- İş kazası ve meslek hastalığı sigorta belgesi nasıl alınır?
- İş kazası durumunda ne yapılmalı?
- Iş kazası ve meslek hastalığı tanımı hangi kanunda?
- Iş kazası Sgk'ya bildirmezse ne olur?
- İşveren iş kazalarını kazadan sonra kaç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmek zorundadır?
- Işveren raporu kaç günde onaylar?
İş kazası ve meslek hastalığı sigorta belgesi nasıl alınır?
Başvurular online olarak ya da bizzat Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvuru yaparak yapılabilmektedir.
Meslek hastalığı ya da
iş kazası maaşı
almak için kişinin durumunun devlet hastaneleri tarafından tespit edilmiş olması gerekmektedir.
İş kazası durumunda ne yapılmalı?
Bir iş kazası olduğunda;- İş kazasına uğrayan personele durumun gerektirdiği sağlık yardımları derhal yapılmalıdır.
- İş kazası jandarma veya polise derhal bildirilmelidir.
- İşyerinde iş kazasına ilişkin bir kaza raporu düzenlenmelidir.
Daha fazla öğe...•BE
Iş kazası ve meslek hastalığı tanımı hangi kanunda?
İş Kazası ve Meslek Hastalığı - 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanunu.
Iş kazası Sgk'ya bildirmezse ne olur?
İşveren tarafından veya
iş kazası sağlık hizmeti sunan yerlere intikal ettikten sonra bu sağlık hizmeti sunucuları tarafından kanunda belirlenen süreler içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na
iş kazası bildiriminde bulunulmaz ise belirli kıstaslar doğrultusunda idari para cezasına mahkûm edilirler.
İşveren iş kazalarını kazadan sonra kaç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmek zorundadır?
İş kazasının bir hizmet akdi
içerisinde çalışan bir sigortalının başına gelmesi durumunda
işveren bakımından durumun
Sosyal Güvenlik Kurumu'na 3
iş günü içerisinde bildirilmesi gerekmektedir.
Işveren raporu kaç günde onaylar?
Çalışırken gerçekleşen kaza sonrası
rapor alan işçi için muhtasar beyanname ile prim hizmet beyannamesine geçmiş olan işyerleri için de işyeri
rapor onaylama süresi ise
raporun bitiş tarihini takip eden ayın 26 'sı, geçmemiş olan işyerleri için de
raporun bitiş tarihini takip eden ayın 23 'üdür.