İçindekiler:
- İşçinin hangi hallerde savunma alınır?
- 4857 sayılı iş kanunu 109 maddesi nedir?
İşçinin hangi hallerde savunma alınır?
ÖZET:iş sözleşmesi
işçinin verimine veya davranışına bağlı sebeplerle feshediliyorsa muhakkak
işçinin savunması alınmalıdır.
İşçinin savunmasının alınmadan geçerli nedene dayalı olarak yapılan fesih; geçersiz fesih kabul edilecek ve işe iade davası
işçi lehine sonuçlanacaktır.
4857 sayılı iş kanunu 109 maddesi nedir?
Madde 109 - Bu
Kanunda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında yapılması gerekir. Bildirim yapılan kişi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit edilir. Ancak, 7201
sayılı Kanun kapsamına giren tebligat anılan
Kanun hükümlerine göre yapılır.