İçindekiler:
- İş kazası ve meslek hastalığı sigortası nedir?
- İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından sağlanan yardımlar nelerdir?
- İş kazası ve meslek hastalığı tanımı hangi kanun?
- 5510 Sayılı Kanun a göre sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanmak için meslekte kazanma gücünün en az hangi oranda azalmış olması gerekir?
- Meslek hastalığının tanımı hangi kanun?
- İş kazası ve meslek hastalığı ile ilgili tanımlar nerede yer almaktadır?
- Meslek hastalığı ne işe yarar?
- Türkiye'de en çok hangi meslek hastalığı görülür?
- Işverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazalarını bulundukları yerdeki kolluk kuvvetlerine ne kadar sürede bildirmekle yükümlüdürler?
- İşveren iş kazalarını kazadan sonra kaç iş günü içinde sosyal güvenlik Kurumuna bildirmek zorundadır?
İş kazası ve meslek hastalığı sigortası nedir?
Meslek hastalığına yakalandığı Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalılarımıza sosyal güvence sağlayan
sigorta türüdür. Bu kapsamda sigortalılarımıza sağlanan haklar; geçici
iş göremezlik ödeneği ve sürekli
iş göremezlik geliridir.
İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından sağlanan yardımlar nelerdir?
İş kazası veya
meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar şunlardır: Sigortalıya, geçici
iş göremezlik süresince günlük geçici
iş göremezlik ödeneği verilmesi. Sigortalıya sürekli
iş göremezlik geliri bağlanması. ...
İş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı için cenaze ödeneği verilmesi.
İş kazası ve meslek hastalığı tanımı hangi kanun?
İş Kazası ve Meslek Hastalığı - 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanunu.
5510 Sayılı Kanun a göre sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanmak için meslekte kazanma gücünün en az hangi oranda azalmış olması gerekir?
İşçi,
iş kazası veya
meslek hastalığı geçirmesi sonucu gördüğü tedavi sonrası
meslekte kazanma gününün en
az %10'undan yoksun
olması durumunda bağlanır. İşçi
meslekte kazanma gücünün %10 ile %99,9'u arasında yitirilmesi halinde “
sürekli kısmi
iş göremezlik geliri” bağlanır.
Meslek hastalığının tanımı hangi kanun?
Meslek hastalıkları, işyeri ortamında bulunan faktörlerin etkisi ile meydana gelen hastalıkların ortak adıdır. 5510 sayılı
Kanunun 14. maddesine göre
meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli ...
İş kazası ve meslek hastalığı ile ilgili tanımlar nerede yer almaktadır?
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu' nün 11. maddesinde
iş kazası ve meslek hastalığının
tanımı yapılmıştır. Sigortalının geçirdiği kazanın
iş kazası sayılması, tutulduğu
hastalığın meslek hastalığı olarak kabul edilmesi ancak durumlarının bu tanıma uyması ile mümkündür.
Meslek hastalığı ne işe yarar?
Meslek hastalıkları, işyeri ortamında bulunan faktörlerin etkisi ile meydana gelen hastalıkların ortak adıdır. 5510 sayılı Kanunun 14. maddesine göre
meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli ...
Türkiye'de en çok hangi meslek hastalığı görülür?
Allerjik kontakt dermatit en sık
görülen meslek hastalıklarındandır. Temizlikçiler, kuaförler, hemşireler, mutfak işlerinde çalışanlar, inşaat işçileri ve metal endüstrisinde çalışanlarda görülme oranı yüksektir.
Işverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazalarını bulundukları yerdeki kolluk kuvvetlerine ne kadar sürede bildirmekle yükümlüdürler?
Kanunun 5 inci maddesinin (g) bendinde sayılan sigortalının
iş kazası geçirmesi halinde,
işvereni tarafından
kazanın olduğu ve ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerdeki yerel
kolluk kuvvetlerine derhal, Kuruma da kazadan sonraki 3
iş günü içinde bildirilmesi gerekmektedir.
İşveren iş kazalarını kazadan sonra kaç iş günü içinde sosyal güvenlik Kurumuna bildirmek zorundadır?
İş kazasının bir hizmet akdi
içerisinde çalışan bir sigortalının başına gelmesi durumunda
işveren bakımından durumun
Sosyal Güvenlik Kurumu'na 3
iş günü içerisinde bildirilmesi gerekmektedir.