Işten çıkarılan biri ne kadar tazminat alır?

İçindekiler:

1. Işten çıkarılan biri ne kadar tazminat alır?
2. Işten çıkarılan kişi tazminat alabilir mi?
3. İşten çıkarılan işçi nereye başvurmalı 2021?

Işten çıkarılan biri ne kadar tazminat alır?

Kıdem tazminatı, en az bir tam yıl çalışmış olmak koşuluyla işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince geçen her tam yıl için 30 günlük ücreti tutarında ödenmekte olup, bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.

Işten çıkarılan kişi tazminat alabilir mi?

Bir işletmede minimum bir yıl boyunca çalışan bir işçinin kıdem tazminatı hakkı vardır. İşçinin, kendi kusuru olmaksızın işten çıkarıldığı ya da haklı nedenlerle iş akdini feshettiği durumlarda kıdem tazminatını alması gerekir.

İşten çıkarılan işçi nereye başvurmalı 2021?

Arabulucu ile yapılan görüşmeler olumsuz sonuçlandığında ise artık iş davalarına geçmek mümkündür. Bu aşamada işten çıkarılan işçinin hakları ile ilgili açabileceği farklı dava türleri vardır. İşçi, hangi hakkın ihlal edildiğini düşünüyorsa bununla ilgili iş mahkemelerine başvurabilir.