İçindekiler:
- 696 sayılı KHK ne zaman bitiyor?
- 375 sayılı KHK Geçici 35 maddesi nedir?
- 696 sayılı KHK nedir?
- Dssö 375 ne demek?
- 696 sayılı KHK kimleri kapsıyor?
- Sıkıyönetim Kanunu yürürlükte mi?
- Dssö ne demek?
696 sayılı KHK ne zaman bitiyor?
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 nci maddesiyle 375
sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 üncü maddesi kapsamında Bakanlığımız sürekli işçi kadrolarına geçişleri yapılan işçilerin Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve en son sona erecek olan toplu iş sözleşmesi 31.10.2020 tarihi ...
375 sayılı KHK Geçici 35 maddesi nedir?
375 sayılı KHK'nın
Geçici 35.
maddesine göre, terör örgütleri ile irtibatlı veya iltisaklı oldukları değerlendirilen memurlar çalıştıkları kurumun bağlı bulunduğu Bakan Onayı ile kamu görevinden çıkarılmışlar ve çıkarılmaya da devam edilmektedir.
696 sayılı KHK nedir?
YENİ POZİSYONLARDA GÖREV VERİLECEK.
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (
KHK) ile kadroya geçiş yapan üst öğrenim bitiren kişiler, kurumun hizmet ihtiyacı olduğu takdirde, yeni pozisyonlarda görev alma şansına sahip olacaklar.
Dssö 375 ne demek?
Hakem Kurulu kararı uyarınca döner sermaye sabit ödemesi (
DSSÖ),
375 sayılı KHK Ek 9'uncu maddesi gereğince ödenmesi gereken ek ödeme net tutarının altında 3 olamayacağından 209 sayılı Kanunun ek-3'üncü maddesine göre döner sermaye sabit ödemesinin net tutarı hesaplanacak.
696 sayılı KHK kimleri kapsıyor?
24.12.2017 tarihinde yayımlanan
696 sayılı KHK ile kamuda personel çalıştırılmasına dayalı ihale usulü sona erdirilmiş ve daha önce taşeronda çalışan yaklaşık 750 bin işçi kamu kurumlarına ve belediye şirketlerine tarihi itibariyle aktarılmıştır.
Sıkıyönetim Kanunu yürürlükte mi?
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Milli Savunma Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle düzenlenir.” MADDE 3- 13/5/1971 tarihli ve 1402 sayılı
Sıkıyönetim Kanunu yürürlükten kaldırılmıştır.
Dssö ne demek?
- Döner Sermayeden Yapılacak Sabit Ödeme (
DSSÖ), herhangi bir katkıya bağlı olmaksızın her ayın 15'inde peşin olarak yapılacağından, bu uygulamaya tabi olan personelin izin ve rapor nedenleriyle fiilen çalışmaması sebebiyle döner sermaye gelirlerinden performansa dayalı ek ödeme tahakkuk ettirilmemesi halinde, ilgili ...