İçindekiler:
- Raporlu işçinin SGK primi ödenir mi?
- Rapor kaç gün içinde teslim edilmeli?
- Işçi rapor alındığında sigorta kesilir mi?
- 1 günlük rapor sigortadan kesilir mi?
- Raporlu olunan günler emeklilikte sayılır mı?
Raporlu işçinin SGK primi ödenir mi?
Raporlu günlerde fiilen çalışan
işçilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmez. Raporların çalışan veya işverence
SGK'ya bildirilmesine gerek bulunmuyor.
Rapor kaç gün içinde teslim edilmeli?
Tebliğ ile raporlu sigortalının çalışmadığına dair bildirimin 10 güne kadar olan istirahatlerde, istirahatin bittiği
günü takip eden 5 iş
günü içinde, 10 günden fazla olan istirahatlerde de 10
günlük sürelerin bitimini takip eden 5 iş
günü içinde internet üzerinden yapılması zorunluluğu getirilmiştir.
Işçi rapor alındığında sigorta kesilir mi?
Genel kural, raporlu olan
işçi için işveren
sigorta primi ödemez.
İşçi, ortaya çıkan gelir kaybını prim ödediği hastalık,
iş kazası veya analık sigortası kolundan karşılamaktadır. ... İşveren, istirahatli olan işçisine ücret ödemesi yaparsa, işçisinden
SSK'dan aldığı istirahat parasını geri isteyebilir.
1 günlük rapor sigortadan kesilir mi?
Rapor alınan
gün sayısı 3 ve üzeri sayılarda, aşağıda belirtilen kriterler dahilinde Sosyal Güvenlik kurumu
rapor parası ödemektedir.
1 ve 2
günlük raporlar için ise ne SGK ne de işveren tarafından ödeme yapılmamaktadır. Bunun istisnası işverenin insiyatifi ile ödeme yapmasıdır.
Raporlu olunan günler emeklilikte sayılır mı?
Rapor almak emekliliği etkiler
mi konusunda cevap çok nettir, evet etkiler.
Raporlu günler emeklilikte sayılmaz ve prim
gün sayısı toplanırken
raporlu günler hesaba katılmaz.
Raporlu günler için işverenin kural olarak, ücret ödeme yükümlülüğü yoktur. ... Bu sebeple SGK prim
günleri, eksik yatmak durumunda kalınacaktır.