İçindekiler:
- Yıllık izin hakki ne zaman dogar?
- 6 ayda izin hak edilir mi?
- Yıllık izin hakkı kaç iş günü?
- Yıllık izin tek seferde kullanılır mı?
Yıllık izin hakki ne zaman dogar?
Yıllık Ücretli İzne Ne
Zaman Hak Kazanılır? 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesine göre, işçinin
yıllık ücretli
izin kullanmaya
hak kazanabilmesi için fiilen işe başladığı tarihten itibaren bir senenin geçmiş olması gerekmektedir.
6 ayda izin hak edilir mi?
Yıllık
izin, çalışanların fiziksel ve psikolojik bütünlüğün korunması için kullanılması zorunludur. Aynı iş yerinde
6 ay boyunca görev yapan kişilerin yıllık
izin hakkı işverenin insiyatifindedir. İş Kanunu'na göre çalışanın
izin hakkına sahip olması için en az aynı iş yerinde 1 yıl süreyle çalışmış olması gerekir.
Yıllık izin hakkı kaç iş günü?
İşçilere verilecek
yıllık ücretli
izin süresi, hizmet süresi; Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden, Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden, Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden az olamaz. (Ek cümle: 10/9/2014-6552/5 md.)
Yıllık izin tek seferde kullanılır mı?
Çalışan,
yıllık izninin tamamını
tek bir
seferde kullanmak isterse, işveren, çalışanın
yıllık iznini bölerek kullanmasını isteyemez; çalışanı,
yıllık iznini bölmesi konusunda zorlayamaz. Zira İş Kanunu açısından esas ve makbul olan
yıllık izinlerin bölünmeden
tek parça olarak kullanılmasıdır.