İçindekiler:
- 6 aya tazminat verilir mi?
- Kıdem tazminatı için kaç ay?
6 aya tazminat verilir mi?
ÇALIŞAN, İŞTEN KENDİ İSTEĞİYLE AYRILDIĞINDA BİLE
TAZMİNAT ALABİLİR. ... İş Kanunu'nun 17. Maddesine göre, ihbar süresine uyulmadığı takdirde ihbar tazminatının ödenmesi şart koşuluyor. İhbar süresi
6 aydan 1,5 yıla kadar olan çalışma süresi için 4 haftadır.Ödenmesi gereken ücret ise 1 aylık maaştır.
Kıdem tazminatı için kaç ay?
Dolayısıyla, işçi her yıl için 30 günlük olmak üzere toplam 300 günlük ücreti tutarında yani 10
aylık ücreti tutarında
kıdem tazminatına hak kazanır.