İçindekiler:
- Memur doğum sonrası ücretsiz izin parça parça kullanılabilir mi?
- Ücretsiz izin hizmet süresinden sayılır mi?
- Öğretmen doğum sonrası ücretsiz izin parça parça kullanılabilir mi?
- Doğum iznini parça parça kullanılabilir mi?
- Ücretsiz izinli olunan günler kıdem süresine dâhil edilir mi?
- Ücretsiz doğum izni hizmet süresinden sayılır mı?
- Bayan memurun doğum sonrası kullanabileceği ücretsiz izin süresi ne kadardır?
Memur doğum sonrası ücretsiz izin parça parça kullanılabilir mi?
ç)
Doğum sebebiyle verilen aylıksız iznin, yirmidört aylık sürenin aşılmaması kaydıyla, kısım kısım
kullanılması mümkündür.
Ücretsiz izin hizmet süresinden sayılır mi?
Yargıtay yerleşmiş içtihatları da bu yöndedir. Dolayısı ile
ücretsiz izinli olunun süreler kıdem süresine eklenmediğinden, kıdem tazminatı hesabında bu sürelerin dikkate alınması mümkün değildir.
Öğretmen doğum sonrası ücretsiz izin parça parça kullanılabilir mi?
ç)
Doğum sebebiyle verilen aylıksız iznin, yirmidört aylık sürenin aşılmaması kaydıyla, kısım kısım
kullanılması mümkündür.
Doğum iznini parça parça kullanılabilir mi?
Babalık
izni doğumdan hemen sonra başlayan ve kişinin işçi veya memur olmasına bağlı olarak verilen sürenin sonunda biten bir izindir. Bu sebeple iznin bölünerek
parça parça kullanılması veya
doğumdan çok sonra talep edilerek
kullanılması mümkün değildir.
Ücretsiz izinli olunan günler kıdem süresine dâhil edilir mi?
Kıdem süresine hangi izinlerin
dâhil edileceğine, 4857 sayılı İş Kanunu'nun “yıllık
izin bakımından çalışılmış sayılan haller” başlıklı 55. maddesi hükümlerinde yer veriliyor. “
Ücretsiz izin” dediğimiz, işçinin talep edip işveren onaylarsa kullandığı
izinler de bu hükümler gereği
kıdem süresinden sayılmıyor.
Ücretsiz doğum izni hizmet süresinden sayılır mı?
Söz konusu
ücretsiz izin olduğu zaman kadın işçinin isteği doğrultusunda 16 haftalık yasal ücretli
doğum izni süresinin bitiminde
ücretsiz izin kullanma hakkı da bulunmaktadır. ... Bu sürenin aynı zamanda günlük çalışma
süresinden sayıldığını ve çocuk 1 yaşını doldurduğunda bu hakkın düştüğünü de belirtelim.
Bayan memurun doğum sonrası kullanabileceği ücretsiz izin süresi ne kadardır?
Cevap: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinde; Kadın
memura;
doğumdan önce sekiz,
doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süreyle analık
izni verilir.