İçindekiler:
- Hangi işler delege edilir?
- Delegasyonu ne demek?
- Delege ve delegasyon nedir?
- Delegasyon neden önemlidir?
- Yetki delegasyonu nedir?
- Yönetimde Yetki Devri Nedir?
- Delegasyon ne değildir?
- Etkin Delegasyon ne demek?
- Idare hukuku yetki devri nedir?
- Yetki devrinin devri olur mu?
- Yetki devri nasıl yapılır?
- Yetki devri yazılı olmalı mıdır?
Hangi işler delege edilir?
Hangi işler delege edilir?- Organizasyona yarar sağlayacak işleri.
- Yöneticilik performansını artıracak konuları
- Çalışanlara bilgi ve beceri açısından katkı sağlayacak ve görevlerini zenginleştirecek işleri.
Daha fazla öğe...
Delegasyonu ne demek?
Bir yöneticinin işin niteliğine ve çalışanın özelliklerine göre kimi konuları çalışanın yapması için yetki devretmesine
delegasyon denir.
Delege ve delegasyon nedir?
Eğitim
delege edildiği zaman, günün sonunda eğitilen kişi eğitimi doğrultusunda yetkinlik kazanmış olur. Dolayısıyla, bir işin aslarından alt çalışanlara aktarılması şekline
delegasyon denir.
Delegasyon neden önemlidir?
Delegasyonun öncelikli amacı, zaman ve yetenekleri etkili bir şekilde kullanmak ve insanları ortak bir hedefe ulaşmak için iş birliği içinde bir ekip olarak çalışmaya yönlendirmektir.
Yetki delegasyonu nedir?
Bir yöneticinin işin niteliğine ve çalışanın özelliklerine göre kimi konuları çalışanın yapması için
yetki devretmesine
delegasyon denir.
Yönetimde Yetki Devri Nedir?
Kamu yönetimi alanında “
yetki devri”, kamu yöneticilerinin Anayasa, kanun tüzük yönetmelik ve diğer düzenleyici işlemlerden kaynaklanan yetkilerinin bir kısmını, sınırlarını yazılı olarak belirlemek kaydıyla aynı örgüt içinde alt kademelere devretmeleri olarak tanımlanabilir (
Yetki devri, 2014).
Delegasyon ne değildir?
Delegasyon, sorumluluktan vazgeçmek
değildir, ne de görevleri başka bir çalışana attırmaktır. Ekip üyenizin öncelikle görevi zamanında tamamlama yeteneğine ve ikinci olarak da başarılı bir şekilde yapmak için kaynaklara sahip olduğundan emin olun.
Etkin Delegasyon ne demek?
Yöneticilik hem işi hem de çalışanları yönetebilme sanatıdır. İyi bir yönetici olmak için devamlı olarak yetkinlikler öğrenmek ve kullanmak gerekir. Devamlı olarak; çünkü bu yetkinlikler değişkendir, duruma göre yenisini öğrenmeniz ve kullanmanız gerekir.
Idare hukuku yetki devri nedir?
Yetki devri kavramı, kamu yönetiminde, resmi bir memura ait yetkinin tamamen veya kısmen
yetkili makamın onayı ile diğer bir memura devredilmesi- dir1.
Yetki devrinin devri olur mu?
Devredilmiş olan
yetki devralan tarafından onay olmadan başkasına devredilemez. Üst yöneticiler dışında
yetki kullananlar da yetkilerini devredebilir.
Yetki devri nasıl yapılır?
Yetki devri Kanunla
yapılır ve kanunların izin verdiği konularda ve ölçüde alt kademedeki yöneticilere verilir. Yani hangi yetkilerin devredilebileceği Kanunla belirlenmelidir. Kanunun açıkça izin vermediği yetkiler devredilemez.
Yetki devri yazılı olmalı mıdır?
Yetki devri, bu genelgede belirtilen esaslar çerçevesinde ve devredilen yetkinin parasal tutarı ya da konu itibarıyla sınırlan açıkça gösterilecek şekilde
yazılı olarak yapılır. ...
Yetki devri, devredilen yetkinin önemi dikkate alınarak yapılmalı, kısmi
olmalı ve bütün yetkilerin devredilmesi yoluna gidilmemelidir.