İçindekiler:
- Sigortasız işçi iş kazası geçirirse ne yapmali?
- Sigortasız adam çalıştırmanın cezası ne kadar?
- İş kazası nedir hangi durumlar iş kazası sayılır?
- Sigortam yatmadı ne yapmalıyım?
- Sigortasız işçi çalıştıran bir yer nereye şikayet edilir?
- Hangileri iş kazası sayılır?
- Hangi durumlar iş kazası sayılır?
- Iş kazasında kaç para alınır?
- İş kazası nasıl şikayet edilir?
- Sigortasız işçi sigorta parasını nasıl alır?
Sigortasız işçi iş kazası geçirirse ne yapmali?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işverenin
iş kazasında hiçbir kusuru olmasa bile,
işçi sigortasız çalıştığında,
işçi için yapılan tüm masrafları işverene rücu ediyor.
İşçi sigortalı ise işverenin kusuru yoksa
iş kazasından dolayı işverene rücu edilmiyor.
Sigortasız adam çalıştırmanın cezası ne kadar?
Sigortasız işçi çalıştıran işveren 1 yıl için brüt asgari ücretin 38 katına (1 lira) kadar ceza öder. İşveren kayıtdışı işçi çalıştırdığı için işe giriş bildirgesi vermediğinden 2 asgari ücret kadar daha ceza alır.
İş kazası nedir hangi durumlar iş kazası sayılır?
Sigortalının işverenin otoritesi altında bulunduğu bir sırada gördüğü
iş veya işin gereği, işyeri alanı içerisinde, işyeri dışında veya işverenin işyeri dışındaki bir işinde meydana gelen ve işçiye zarar veren olay
iş kazasıdır.
Sigortam yatmadı ne yapmalıyım?
Alo 170 Hattı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı şikayet hattıdır. Bu hat üzerinden de sigortası yatırılmayan veya eksik yatırılan çalışanlar şikayette bulunarak sigortalılıklarının sağlanmasını isteyebilirler.
Sigortasız işçi çalıştıran bir yer nereye şikayet edilir?
Sigortasız işçi çalıştıran işvereni, SGK tarafından kurulan ALO 170 hattından
şikayet etmek mümkündür. Şikayetin ardından kurumun denetiminin yapılması için iş yeri unvanı, açık adres ve
sigortasız çalıştırılan kişilerin kimlik bilgileri verilmelidir.
Hangileri iş kazası sayılır?
İşveren eğer işçisini işi dışında bir görevle bir yere göndermişse, bu sürede yaşanan
kaza da
iş kazasıdır. Örneğin, işveren sigortalıyı “Elektrik faturasını bankaya yatır da gel” diyerek bankaya göndermişse ve sigortalıya karşıdan karşıya geçerken yolda araba çarpmışsa, bu durum da
iş kazası olarak değerlendirilir.
Hangi durumlar iş kazası sayılır?
Hangi haller iş kazasıdır?- İşçinin işyerinde bulunduğu sırada,
- İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
- Emziren kadın sigortalıya süt vermek için ayrılan zamanlarda,
Daha fazla öğe...
Iş kazasında kaç para alınır?
Yatarak tedavi edilen işçilere, geçici
iş göremezlik raporu günlük kazancının yarısı olacak şekilde ödenmektedir. Ayakta tedavi edilen işçiler ise günlük kazançlarının üçte ikisi kadar ödenek almaktadır.
İş kazası nasıl şikayet edilir?
Kaza sonrasında kazaya uğrayan işçi tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirim yapılması gerekmektedir.
İş kazasını başlatan resmi adım bu olduğu için oldukça önemlidir. En geç 3 (üç)
iş günü içerisinde SGK'ya bildirim yapılmalı ve bunun neticesinde SGK'nın sevk edeceği hastanelerden rapor alınmalıdır.
Sigortasız işçi sigorta parasını nasıl alır?
SGK Kontrol Memuru şikâyet olduğunda işyerine giderek denetim yapar ve çalışanları tutanağa
alır. Şikâyet dilekçesini veren kişi o an işyerinde çalışıyorsa o gün sigortası başlatılır ve daha öncesinde de
sigortasız çalıştığı günler için geriye dönük şikâyette bulunulur ve çalıştığı günler için sigortası yatırılır.