Refakat izni evde kullanılır mı?

İçindekiler:

  1. Refakat izni evde kullanılır mı?
  2. Refakat izni nereden alınır?
  3. Refakat izninde raporda neler yazılmalıdır?
  4. Refakat izni kaç gün?
  5. Refakat izninde maaş alınır mı?
  6. 657 refakat izni kaç gün?
  7. Refakatçi raporu özel sektörde geçerli mi?
  8. Memur Refakat izninde maaş kesilir mı?
  9. Işçi refakatçi izni nasıl alınır?
  10. Tayin için sağlık raporu hangi hastanelerden alınır?
  11. Memur mazeret izni maaştan kesilir mı?

Refakat izni evde kullanılır mı?

* Refakat izni verilen personele harcırah ve yolluk verilmesi mümkün değildir. * Refakat izninin kişinin tedavisinin evde veya hastanede olması önemli değildir. * Refakat izninin verilmesine sebep olan kişinin memuriyet mahalli içinde veya dışında olmasının önemi yoktur.

Refakat izni nereden alınır?

Refakat izni kullanacak olan kişinin, bakmakla yükümlüğü olduğu kişinin ciddi ve uzun süren tedavi gerektiren bir hastalık veya geçirdiği kaza sonucu bakılmasının gerektiği durumlarda, bakılmadığı zaman ölümcül sonuçların ortaya çıkacağı durumlarda sağlık kurulundan onaylı rapor alarak çalıştığı işyerindeki müdürüne ...

Refakat izninde raporda neler yazılmalıdır?

Refakat sebebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda; refakati gerektiren tıbbî sebepler, refakat edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunup bulunmadığı, sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediği, Yani; “refakat edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunduğu” ve “sürekli ve yakın bakım ...

Refakat izni kaç gün?

Cevap: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesinin son fıkrasında; "Ayrıca, memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması ...

Refakat izninde maaş alınır mı?

Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya refakat edilmediğinde hayatları tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığa yakalanmış olması durumunda, bu yakınlarına refakat etmek üzere en fazla 6 aya kadar (her olay için, 3 ay ve zorunlu ...

657 refakat izni kaç gün?

Cevap: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesinin son fıkrasında; "Ayrıca, memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması ...

Refakatçi raporu özel sektörde geçerli mi?

Çalışanlar için sunulan bir izin türü olan refakat, herhangi bir sağlık sorununun bulunduğu durumlarda kullanılır. Bu sağlık sorunu çalışanın kendisinde değil, birinci dereceden yakınında olmalıdır. Refakat iznini memurlar da özel sektör çalışanları da kullanabilir.

Memur Refakat izninde maaş kesilir mı?

Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya refakat edilmediğinde hayatları tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığa yakalanmış olması durumunda, bu yakınlarına refakat etmek üzere en fazla 6 aya kadar (her olay için, 3 ay ve zorunlu ...

Işçi refakatçi izni nasıl alınır?

İhtiyaca cevap veremeyen durumlardan bir tanesi de “Refakat İznidir”. Refakat izni İş kanununda yoktur. Bunun yerine işçiler işverenden ücretsiz izin talep etmekteler. Ücretsiz izin alamayan işçiler ise yıllık izin alma yoluna başvurabilmekteler.

Tayin için sağlık raporu hangi hastanelerden alınır?

Memurun sağlık mazereti sunması ve bu talebin kabul görmesi için talebin ve sağlık mazeretinin belgelendirilmesi gerekir. Böylece hem sağlık durumu hem de talep resmi bir hale gelir. Bu raporun eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanelerinden alınması ve sağlık kurulu raporu olması şarttır.

Memur mazeret izni maaştan kesilir mı?

Mazeret izinleri süresince işçinin veya memurun ücreti – maaşı kesilemez. Yani bu izinler ücretli izinlerdir. Ancak bu izinlere ek olarak bazı izinler daha mevcuttur ki bu hallerde ücretsiz izin verilebilir. Yani bu hallerde işçi – memur maaş almaz.