İçindekiler:
- Kıdem tazminatına hangi faiz uygulanır?
- Fazla çalışma ücretine hangi faiz uygulanır?
- Hangi işçilik alacaklarına hangi faiz uygulanır?
- Işçilik alacaklarına hangi tarihten itibaren faiz uygulanır?
- Kıdem tazminatına hangi tarihten itibaren faiz uygulanır?
- Hangi işçi alacakları en yüksek mevduat faizi?
- Faiz nasıl hesaplanır formülü?
Kıdem tazminatına hangi faiz uygulanır?
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin kararında; işçi,
kıdem tazminatı alacağı- na 0 oranında ticari
faiz talep ettiğine göre, bu oranı geçmemek üzere en yüksek mevduat
faizi yürütülmesi gerektiğine hükmettiği görülmektedir.( Yrg. 9. HD. 29.03.2000 tarih, E.2000/666 ve K.2000/4125 sayılı kararı. )
Fazla çalışma ücretine hangi faiz uygulanır?
Buna göre
fazla çalışma ücretinin % 25,
fazla mesai
ücreti % 50 zamlı ödenmesi gerekmektedir. İşveren tarafından
fazla çalışma talep edilmesi halinde işçinin yazılı muvafakatinin alınması gerekmektedir.
Fazla çalışma ücretine, mevduata
uygulanan en yüksek
faiz oranı uygulanmaktadır.
Hangi işçilik alacaklarına hangi faiz uygulanır?
Ancak işe başlatmama tazminatı niteliği itibarıyla tazminat olduğundan
uygulanması gereken
faiz, kanuni faizdir. İş Kanununda
işçilik alacakları için özel olarak
faiz öngörülmemişse, yasal
faiz uygulanır.
Işçilik alacaklarına hangi tarihten itibaren faiz uygulanır?
Faiz başlangıcı;
işçi tarafından gönderilen ihtarnamenin tebliğinden
itibaren 1 aylık sürenin bittiği gündür. Ayrımcılık tazminatında da
uygulanacak faiz yasal faizdir.
Faiz başlangıcı ise işveren temerrüde düşürülmüş ise temerrüt
tarihi, temerrüde düşürülmemiş ise dava tarihidir.
Kıdem tazminatına hangi tarihten itibaren faiz uygulanır?
Emekliliğe hak kazanma belgesi işverene bildirilmemişse, işverence
kıdem tazminatı olarak ilk taksitin ödendiği
tarih bakiye
kıdem tazminatı için de
faiz başlangıcı olmalıdır. Böyle bir taksit ödemesi de olmadığı durumlarda
faiz başlangıcı, davanın açıldığı ya da icra takibinin başladığı tarihtir.
Hangi işçi alacakları en yüksek mevduat faizi?
şeklindedir. Dolayısıyla, kıdem tazminatına uygulanacak
faiz, bankalarca mevduata uygulanan en
yüksek faizdir. Kıdem tazminatı,
işçinin işten ayrıldığı tarih itibariyle muaccel olacağından, faizin başlangıç tarihi de fesih tarihidir.
Faiz nasıl hesaplanır formülü?
"anapara*
faiz oranı*vade (gün)/36500"
formülü ile brüt olarak
hesaplanan formüle mevduat
faiz oranı hesaplama denilir. Mesela; yıllık %14,00
faiz oranı ile 30 gün vadeli mevduat hesabına 20 bin TL para yatırılması durumunda: 20.000 TL*14,00*30/365,13 TL 30 günlük brüt
faiz getirisi elde edilir.