İçindekiler:
- Öğretmenlik meslek tanımı hangi kanunda yapılmıştır?
- Öğretmenlik mesleği hangi kanunda yasal güvenceye alınmıştır?
- Kadrolu öğretmen hangi kanuna tabi?
- Öğretmenlerin mesleki hakları nelerdir?
- Öğretmenlik mesleğinin önemi nedir?
- Kadrolu öğretmenlerin özlük hakları nelerdir?
- Öğretmenlerin mali ve sosyal hakları nelerdir?
- Öğretmenlik mesleğinin yeterlikleri nelerdir?
- Sözleşmeli öğretmen ile kadrolu öğretmen arasındaki farklar nelerdir?
Öğretmenlik meslek tanımı hangi kanunda yapılmıştır?
1739 sayılı Milli Eğitim Temel
Kanununun 43. Maddesinde; “
Öğretmenlik mesleği, devletin eğitim, öğretim ve bununla ilgili yönetim görevlerini üzerine alan özel bir ihtisas mesleği” olarak tanımlanmaktadır.
Öğretmenlik mesleği hangi kanunda yasal güvenceye alınmıştır?
Yine 14 Haziran 1973 tarihinde yürürlüğe giren 1739 sayılı Temel Eğitim
Kanunu da öğretmenliğin “Devletin eğitim, öğretim ve bununla ilgili yönetim görevlerini üzerine alan özel bir ihtisas
mesleği” olduğunu belirtmektedir (Akyüz, 2008).
Kadrolu öğretmen hangi kanuna tabi?
657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 36-C/5 maddesine göre özel okullarda "öğretmenlik" veya "yöneticilik" yaptıktan sonra Millî Eğitim Bakanlığına kadrolu
öğretmen olarak atananların özel okullarda geçen hizmet sürelerinin 2/3 ünün kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilebilmektedir.
Öğretmenlerin mesleki hakları nelerdir?
Milli Eğitim Bakanlığı Mevzuatında
Öğretmenlerin Hakları Milli Eğitim Temel Kanunu'nda öğretmene tanınan
haklar eğitim alma hakkı, kariyer hakkı,
öğretmenlerin hizmet içi yetiştirilmesi hakkı, yurt içi ve yurt dışı yetişme imkânları ve konut hakkıdır.
Öğretmenlik mesleğinin önemi nedir?
Öğretmenliğin amacı; öğrenmeyi arzulayan, merak eden, sorgulayan ve iyi insan olmayı amaç eden insanlar ve liderler yetiştirmektir. Tarihimizde yaşadıkları döneme damga vuran, yetiştirdikleri öğrenciler ile günümüze kadar ismini taşımış bir çok öğretmenimiz vardır.
Kadrolu öğretmenlerin özlük hakları nelerdir?
Milli Eğitim Temel Kanunu'nda öğretmene tanınan
haklar eğitim alma hakkı, kariyer hakkı,
öğretmenlerin hizmet içi yetiştirilmesi hakkı, yurt içi ve yurt dışı yetişme imkânları ve konut hakkıdır.
Öğretmenlerin mali ve sosyal hakları nelerdir?
Milli Eğitim Bakanlığı Mevzuatında
Öğretmenlerin Hakları Milli Eğitim Temel Kanunu'nda öğretmene tanınan
haklar eğitim alma hakkı, kariyer hakkı,
öğretmenlerin hizmet içi yetiştirilmesi hakkı, yurt içi ve yurt dışı yetişme imkânları ve konut hakkıdır.
Öğretmenlik mesleğinin yeterlikleri nelerdir?
Öğretmenlik mesleğinin genel yeterlilikleri- Öğrencilere Değer Verme, Anlama ve Saygı Gösterme. ...
- Öğrencilerin, Öğrenebileceğine ve Başaracağına İnanma. ...
- Ulusal ve Evrensel Değerlere Önem Verme. ...
- 4.Öz Değerlendirme Yapma. ...
- Kişisel Gelişimi Sağlama. ...
- Meslekî Gelişmeleri İzleme ve Katkı Sağlama.
Daha fazla öğe...
Sözleşmeli öğretmen ile kadrolu öğretmen arasındaki farklar nelerdir?
İş Güvencesi!
Sözleşmeli öğretmen, sözleşme süresinin sonunda sözleşmesinin yenilenmemesi ihtimali (ve idare açısından sözleşme yenilememe tasarrufu) söz konusudur.
Kadrolu öğretmenlikte disiplin hükümleri hariç görevine son verilemez. ...
Kadrolu öğretmen, 5510 sayılı Kanunun 4/c maddesine tabidir.