İş sözleşmesi kimler arasında yapılır?

İçindekiler:

1. İş sözleşmesi kimler arasında yapılır?
2. İş sözleşmesi yapılmazsa ne olur?
3. İş sözleşmesi neleri kapsar?
4. İş sözleşmesinin özellikleri nelerdir?
5. İş sözleşmesi yapmak zorunlu mu?
6. İş sözleşmesi personele verilir mi?
7. Iş sözleşmesi yapmak zorunlu mu?
8. Iş sözleşmesi kaç yılda bir yapılır?
9. Iş sözleşmesi nasıl bir sözleşmedir?
10. Iş sözleşmesi türleri nelerdir?
11. İş sözleşmesi türleri nelerdir?
12. İş sözleşmesi yapmaya ehil olabilmek için hangi şartları taşıması gerekir?
13. Kimlere iş sözleşmesi yapma zorunluluğu?
14. Süreksiz iş sözleşmesi yazılı olmak zorunda mı?
15. Iş sözleşmesinde maaş yazmalı mı?
16. Iş sözleşmesi her yıl yenilenir mi?
17. Belirli süreli iş sözleşmesi süresi ne kadar olur?
18. Iş sözleşmesi personele verilir mi?
19. İş sözleşmelerinden hangisi yazılı şekle tabi değildir?

İş sözleşmesi kimler arasında yapılır?

İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın da (işveren) ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tâbi değildir. Süresi 1 yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur.

İş sözleşmesi yapılmazsa ne olur?

Yazılı sözleşme yapılmazsa ne olur? ... İş sözleşmesi iki aylık süre dolmadan sona ermiş ise bu bilgilerin en geç sona erme tarihinde işçiye yazılı olarak verilmesi zorunludur. Yazılı iş sözleşmesi yapılmasa da işçiye verilmesi gereken bu belgenin verilmemesi halinde işveren, para cezası ile karşılaşacaktır.

İş sözleşmesi neleri kapsar?

İş sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre bir çalışan ve bir işveren arasında kurulan iş ilişkisine dayalı, işçinin iş görmeyi, işverenin de bu işe karşılık ücret ödemeyi taahhüt ettiğini gösteren sözleşmedir.

İş sözleşmesinin özellikleri nelerdir?

İş sözleşmesinin özellikleri

• genel ve özel çalışma koşulları
• günlük ya da haftalık çalışma süresi.
• ücret, varsa ücret ekleri.
• ücret ödeme zamanı
• süresi belirli ise sözleşme süresi.
• fesih durumunda tarafların uymak zorunda olduğu hükümler.

İş sözleşmesi yapmak zorunlu mu?

İş sözleşmesi, kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tabi değildir. Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. ... İş sözleşmesi 2 aylık süre dolmadan sona ermiş ise bu bilgilerin en geç sona erme tarihinde işçiye yazılı olarak verilmesi zorunludur.

İş sözleşmesi personele verilir mi?

Yukarıda işçi işveren arasında yapılmış olan yazılı iş sözleşmesinin bir nüshasının mutlaka işçiye verilmesi gerektiğini belirttik. ... Hatta iş sözleşmesi iki aylık süre dolmadan sona ermiş ise, bu bilgilerin en geç sona erme tarihinde işçiye yazılı olarak verilmesi zorunludur.

Iş sözleşmesi yapmak zorunlu mu?

İş sözleşmesi, kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tabi değildir. Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. ... İşverenin işçi ile iş sözleşmesi yapma zorunluluğu vardır.

Iş sözleşmesi kaç yılda bir yapılır?

Özetle, sözleşme işin niteliğine göre bir süreye tabi olabilir. Bu süre 3 ay da olabilir, 1 yıl da, 5 yıl da. İşçi ile işverenin kendi iradeleri ile belirli süreli iş sözleşmesi kurmaları mümkündür, ama süreyi belirlemek konusunda işin niteliğine bağlıdırlar.

Iş sözleşmesi nasıl bir sözleşmedir?

İş sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre düzenlenmiş, çalışan ve işveren arasında kurulan iş anlaşmasına dayalı, işçinin işi yapmayı, işverenin de bu yapılan işe karşılık belli miktarda ücret ödemeyi taahhüt ettiğini gösteren sözleşmedir.

Iş sözleşmesi türleri nelerdir?

İş Sözleşmesi Türleri Nelerdir?

• Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi. ...
• Belirli Süreli İş Sözleşmesi. ...
• Tam Zamanlı İş Sözleşmesi. ...
• Yarı (Kısmi) Zamanlı İş Sözleşmesi. ...
• Çağrı Üzerine Çalışma Esasına Dayanan Sözleşme. ...
• Uzaktan Çalışma Esasına Dayanan Sözleşme. ...
• Deneme Süreli İş Sözleşmesi. ...
• Takım İş Sözleşmesi.

Daha fazla öğe...

İş sözleşmesi türleri nelerdir?

İş Sözleşmesi Türleri Nelerdir?

• Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi. ...
• Belirli Süreli İş Sözleşmesi. ...
• Tam Zamanlı İş Sözleşmesi. ...
• Yarı (Kısmi) Zamanlı İş Sözleşmesi. ...
• Çağrı Üzerine Çalışma Esasına Dayanan Sözleşme. ...
• Uzaktan Çalışma Esasına Dayanan Sözleşme. ...
• Deneme Süreli İş Sözleşmesi. ...
• Takım İş Sözleşmesi.

Daha fazla öğe...

İş sözleşmesi yapmaya ehil olabilmek için hangi şartları taşıması gerekir?

Bir diğer deyişle iş sözleşmesi yapacak tarafların ayırt etme (temyiz) gücüne sahip (mümeyyiz, sezgin) ve on sekiz yaşını doldurmuş (reşit, ergin) olmaları, ayrıca kısıtlı bulunmamaları zorunludur (TMK.10,11).

Kimlere iş sözleşmesi yapma zorunluluğu?

4857 sayılı İş Kanunumuz'un 8. Maddesi'ne göre; iş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. ... İşverenin işçi ile iş sözleşmesi yapma zorunluluğu vardır.

Süreksiz iş sözleşmesi yazılı olmak zorunda mı?

İş Kanununun 8 inci maddesinde “İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tabi değildir. Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur” hükmü yer almaktadır.

Iş sözleşmesinde maaş yazmalı mı?

Maaş ve maaş ödemeleri Maaş, toplu iş sözleşmesine göre belirlenir. Eğer işkolunda toplu iş sözleşmesi imzalanmamışsa işçinin makul bir maaş almaya hakkı vardır. İşveren toplu iş sözleşmesinde belirlenen maaştan daha az ödeyemez.

Iş sözleşmesi her yıl yenilenir mi?

Belirli süreli sözleşmeler en fazla 1 kez yenilenebilir. Sözleşme ilk kez yapılırken onu geçerli kılan şartlar ne ise yenilenirken de aynı şartların varlığına dikkat edilmelidir. Aksi durumda belirsiz süreli olarak dikkate alınır. Birden fazla yenilenme durumunda ise “esaslı neden” aranmaktadır.

Belirli süreli iş sözleşmesi süresi ne kadar olur?

O nedenle de, belirli süreli iş sözleşmesi en az 1 gün için düzenlenebilir. Ama belirli süreli iş sözleşmesi 10 yıldan uzun süre için imzalanmışsa, sözleşmenin üzerinden 10 yıl geçtikten sonra isteyen taraf, 6 ay önceden karşı tarafa bildirmek şartıyla iş sözleşmesini istediği zaman feshedebilir.

Iş sözleşmesi personele verilir mi?

Yukarıda işçi işveren arasında yapılmış olan yazılı iş sözleşmesinin bir nüshasının mutlaka işçiye verilmesi gerektiğini belirttik. ... Hatta iş sözleşmesi iki aylık süre dolmadan sona ermiş ise, bu bilgilerin en geç sona erme tarihinde işçiye yazılı olarak verilmesi zorunludur.

İş sözleşmelerinden hangisi yazılı şekle tabi değildir?

İş Sözleşmelerinde Şekil Zorunluluğu 4857 Sayılı İş Kanununun 8. maddesine göre ” İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tabi değildir. “ Buna göre iş sözleşmesi yazılı yapılabileceği gibi sözlü iş sözleşmesi de yapılabilir.