SGK 29 kodu değişti mi?

İçindekiler:

1. SGK 29 kodu değişti mi?
2. Kod 29 işten çıkarıldım ne yapmalıyım?
3. Kod 29 Hangi Hallerde Verilir?
4. Kod 29 yasaklandı mı?
5. Kod 29 ne anlama gelir?
6. Kod 29 memuriyete engel mi?
7. Işten çıkış kodu 4 ne demek?
8. SGK 29 madde memur olmaya engel mi?
9. 29 madde nasıl düzeltilir?
10. İşten çıkış kodları ne işe yarar?

SGK 29 kodu değişti mi?

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayınlanan 01.04.2021 tarihli ve 2021/9 Genelge ile işten ayrılış nedenleri altında yer alan “29. İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih” kodu kaldırılılarak 41 nolu koddan sonra gelmek üzere 9 yeni işten çıkış kodu getirilmiştir.

Kod 29 işten çıkarıldım ne yapmalıyım?

"Kod 29'la işten çıkarılan bir işçi, eğer 30'dan fazla gündür bu işyerinde çalışıyorsa ve 6 aydan fazla kıdemi varsa işe iade davası açabilir. Ya da kıdem, ihbar tazminatı davası açar.

Kod 29 Hangi Hallerde Verilir?

Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek gibi maddelerin yanı sıra cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanmak gibi halleri de içerdiği aktarılan açıklamada, bu hallerin tamamında iş akdinin feshi durumunda işten ayrılış işlemlerinin Sosyal ...

Kod 29 yasaklandı mı?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işten çıkarmanın yasaklandığı pandemi sürecinde işverenin çıkış yolu olarak kullandığı Kod-29'da değişikliğe gidildiğini duyurdu. Koronavirüs salgınının istihdam üzerindeki olumsuz etkilerinden çalışanları korumak için 16.04.2020 tarihinden itibaren fesih kısıtı uygulaması getirildi.

Kod 29 ne anlama gelir?

Bu bildirimi, işçiyi hangi gerekçe ile işten çıkardığını SGK'nın hali hazırda düzenlemiş olduğu kodlarından biriyle yapıyor. 29 numaralı kod da bu kodlardan biri. Anlamı ise, "İşverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeni ile işçinin iş akdinin feshi" anlamına geliyor.

Kod 29 memuriyete engel mi?

Kod 29 ile işten çıkarılmış olmak devlet memuru olarak atanmaya engel bir durum teşkil etmemektedir.

Işten çıkış kodu 4 ne demek?

4 Numaralı Kod – Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi; Belirsiz süreli iş sözleşmesi işveren tarafından feshediliyor ve haklı bir neden bildirilmiyorsa bu kod seçilecektir.

SGK 29 madde memur olmaya engel mi?

Kod 29 ile işten çıkarılmış olmak devlet memuru olarak atanmaya engel bir durum teşkil etmez. ... Ancak yüz kızartıcı bir suçtan dolayı hüküm giymiş olup bu yüzden çıkış varsa bu durumda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun memur olma genel şartlarına bakmak gerekir.

29 madde nasıl düzeltilir?

İşçi işten ayrıldıktan sonra 11. Gün ve sonrası olduysa, artık işveren kafasına göre çıkış kodu değiştiremez. Yapılması gereken ise; İşveren, bir dilekçeyle SGK 'ya müracaat etmeli ve dilekçeye ilgili belgeleri de eklemelidir. Bu belgeler kanıtlayıcı nitelikte belgeler olmalıdır.

İşten çıkış kodları ne işe yarar?

Diğer yandan işten çıkış kodları işçinin işine son verildiği durumlarda hangi haklara sahip olacağı ve ne türlü kazanımlar elde edeceği konularında bilgilenmesini sağlar. Herhangi bir işyerinden ayrıldıktan sonra işverenin hangi işten çıkış kodunu kullanarak sözleşmenizi bitirdiğini öğrenmeniz mümkündür.