İçindekiler:
- Yetki devri nedir nasıl yapılır?
- Yetki devri kavramı nedir?
- Kamuda yetki devri nedir?
- Yetki devri süreci hangi aşamalardan oluşur?
- Yetki devri yönetmelikle yapılabilir mi?
- Yetki devri sorunları nelerdir?
- Yetki devri türleri nelerdir?
- Yetki devri yetki genişliği kavramları ne anlama gelmektedir?
- Kamuda yetki devri nasıl yapılır?
- Yönetmelikle yetki devri yapılabilir mi?
- Yetki devrini etkileyen faktörler nelerdir?
- Yetki devri makamdan makama yapılır mı?
- İmza yetki devri nasıl yapılır?
- Işletme yönetim sürecinde yetki devri neden önemlidir?
- Yetki devri ve imza devri nedir?
- Yetki ne hakkıdır?
- Yönetmelik ile yetki devri yapılabilir mi?
- Yetki genişliği ilkeleri nelerdir?
- Yetki devrini kimler yapabilir?
- Yetki devri yönetmelikle yapılır mı?
Yetki devri nedir nasıl yapılır?
Yetki devri; aynı kurum içinde üst kademe yöneticinin bazı koşullarda, bazı yetkilerini kendi iradesiyle alt kademedeki yöneticiye veya yöneticilere devretmesidir. Devredilen yetkiler, yöneticinin iradesine bağlı olarak her an geri alınabilir.
Yetki devri kavramı nedir?
Yetki devri kavramı, kamu yönetiminde, resmi bir memura ait yetkinin tamamen veya kısmen yetkili makamın onayı ile diğer bir memura devredilmesi- dir1.
Kamuda yetki devri nedir?
Kamu yönetimi alanında “
yetki devri”,
kamu yöneticilerinin Anayasa, kanun tüzük yönetmelik ve diğer düzenleyici işlemlerden kaynaklanan yetkilerinin bir kısmını, sınırlarını yazılı olarak belirlemek kaydıyla aynı örgüt içinde alt kademelere devretmeleri olarak tanımlanabilir (
Yetki devri, 2014).
Yetki devri süreci hangi aşamalardan oluşur?
Yetki Devri Süreci İhtiyacın Ortaya Çıkması •
Yetki Devri Yapılacak İşlerin Belirlenmesi •
Yetki Devri Yapılacak Kişinin Belirlenmesi •
Yetki Devrinin Kullanılması •
Yetki Devri Yapılan Kişinin İzlenmesi • Sonuçların Değerlendirilmesi Gelin şimdi sırasıyla bu
aşamaları açıklayalım.
Yetki devri yönetmelikle yapılabilir mi?
KARAR : 4925 sayılı Karayolu Taşıma Kanunu'nun "
Yetki devri" başlıklı 35. maddesinde, "Bakanlık, bu Kanun gereğince yerine getirmekle yükümlü olduğu görev ve yetkilerinin tamamını veya bir kısmını devredebilir. Devirle ilgili usul ve esaslar çıkarılacak
yönetmelikle belirlenir." hükmüne yer verilmiştir.
Yetki devri sorunları nelerdir?
YETKİ DEVREDİLEN YÖNETİCİDEN KAYNAKLANAN SORUNLAR- Astın kendisine özgüven duymaması,
- Astın eleştirilmekten korkması,
- Görev yetki ve sorumlulukların açık olmamasından dolayı astın endişe duyması,
- Astın yeterli bilgi ve kaynağa sahip olmadığını düşünmesi,
Daha fazla öğe...
Yetki devri türleri nelerdir?
Organizasyon yapısındaki farklı hiyararşik basamaklar ve biçimsel ilişkiler sonucu ortaya çıkan
yetki türleri üç temel başlık altında toplanır. Bunlar sırasıyla; komuta
yetkisi, kurmay
yetki ve fonksiyonel yetkidir.
Yetki devri yetki genişliği kavramları ne anlama gelmektedir?
Merkeze ait karar alma ve uygulama yetkisinin taşradaki yöneticilere
devri anlamına gelen
yetki genişliği ilkesi,
yetki devrinin bir versiyonu olup, bir yönetim tekniğidir.
Yetki genişliği ilkesi, kamu hizmetlerinde sürat ve etkinliği sağlamak bakımından son derece önemli bir rol oynamaktadır.
Kamuda yetki devri nasıl yapılır?
Yetki devri Kanunla
yapılır ve kanunların izin verdiği konularda ve ölçüde alt kademedeki yöneticilere verilir. Yani hangi yetkilerin devredilebileceği Kanunla belirlenmelidir. Kanunun açıkça izin vermediği yetkiler devredilemez.
Yönetmelikle yetki devri yapılabilir mi?
KARAR : 4925 sayılı Karayolu Taşıma Kanunu'nun "
Yetki devri" başlıklı 35. maddesinde, "Bakanlık, bu Kanun gereğince yerine getirmekle yükümlü olduğu görev ve yetkilerinin tamamını veya bir kısmını devredebilir. Devirle ilgili usul ve esaslar çıkarılacak
yönetmelikle belirlenir." hükmüne yer verilmiştir.
Yetki devrini etkileyen faktörler nelerdir?
Yetki devri yapılırken dış çevre koşullarındaki (ekonomik, sosyo-kültürel, teknolojik ve yasal) değişimin çok sık olması ve bu değişken dış çevre koşulları altında verilecek kararların yaratacağı risk,
yetki devri konusunda verilecek kararı
etkileyen bir diğer unsurdur.
Yetki devri makamdan makama yapılır mı?
Bu işlem için Kanuni düzenlemeye gerek yoktur. Yetkiyi devralan bu yetkiyi devreden
makam adına kullanır. İmza
yetkisi devrinde devreden
makamın sorumluluğu devam eder.
Yapılan işlemlerden doğan cezai sorumluluk ise imza
yetkisi devredilen
makama aittir.
İmza yetki devri nasıl yapılır?
Imza devrinin, diğer
yetki devirlerinde olduğu gibi kanunla düzenlenmesi, bir kanuni dayanağının olmasının zorunlu olmadığı doktrin ve yargı içtihatları ile kabul edilmektedir.
Imza yetkisinin devrinde devralan, bu yetkiyi,
imza yetkisini devreden makam adına kullanır. İşlemin gerçek sahibi
imza yetkisini devredendir.
Işletme yönetim sürecinde yetki devri neden önemlidir?
İşte
yetki devri yönetim faaliyetinin sağlıklı bir biçimde yürütülmesi için
önemli bir yöntemdir. ... Diğer bir ifadeyle
yetki devri ile yöneticinin herhangi bir konuda sahip olduğu karar verme hakkını kendisi kullanmayıp, kendisi adına astına devretmesidir. Burada gözden kaçırılmaması gereken
önemli bir husus vardır.
Yetki devri ve imza devri nedir?
Yetki devri soyut bir biçimde bir makama yönelirken,
imza devri kişisel olarak belli bir görevliye yönelir. Bu nitelik farkının sonucu olarak da,
imza devreden veya
imza yetkisini devralan, görevlerinden ayrılınca
imza devri sona erer.
Yetki ne hakkıdır?
amaçları gerçekleştirmek için belli işleri, görevleri yaptırma
hakkıdır.
Yönetmelik ile yetki devri yapılabilir mi?
KARAR : 4925 sayılı Karayolu Taşıma Kanunu'nun "
Yetki devri" başlıklı 35. maddesinde, "Bakanlık, bu
Kanun gereğince yerine getirmekle yükümlü olduğu görev ve yetkilerinin tamamını veya bir kısmını devredebilir. Devirle ilgili usul ve esaslar çıkarılacak yönetmelikle belirlenir." hükmüne yer verilmiştir.
Yetki genişliği ilkeleri nelerdir?
Merkezi idarenin (devlet idaresinin) taşra teşkilatının başında yer alan amirlerin yani valilerin merkeze danışmaksızın ve merkezden emir ve talimat beklemeksizin, merkez adına karar alabilme yetkilerine
Yetki Genişliği denir.
Yetki devrini kimler yapabilir?
Üst yöneticiler dışında
yetki kullananlar da yetkilerini devredebilir. İzin, hastalık, geçici görev, disiplin cezası uygulaması, görevden uzaklaştırma, emeklilik, istifa ve benzeri nedenlerle geçici ya da sürekli olarak görevinden ayrılan üst yöneticinin yetkilerini vekaleten görevlendirilen kişi kullanır.
Yetki devri yönetmelikle yapılır mı?
KARAR : 4925 sayılı Karayolu Taşıma Kanunu'nun "
Yetki devri" başlıklı 35. maddesinde, "Bakanlık, bu Kanun gereğince yerine getirmekle yükümlü olduğu görev ve yetkilerinin tamamını veya bir kısmını devredebilir. Devirle ilgili usul ve esaslar çıkarılacak
yönetmelikle belirlenir." hükmüne yer verilmiştir.