İçindekiler:
- Oryantasyon eğitimi ne demek?
- Oryantasyon eğitimi kimlere verilir?
- Oryantasyon özellikleri nelerdir?
- Oryantasyon eğitiminin amacı nedir?
- Oryantasyon neleri kapsar?
- Oryantasyon için neler yapılabilir?
- Halk Eğitim oryantasyon eğitimi kaç saat?
- Oryantasyon eğitimi nasıl hazırlanır?
- Oryantasyon eğitiminin hedefleri nelerdir?
- Oryantasyon içeriği nedir?
- Oryantasyon eğitiminde neler yer almalı?
- Bir işletmede oryantasyon programı kimlere uygulanır?
- Iyi bir oryantasyon nasıl olmalı?
- Oryantasyon egitimi kac saat?
- Halk Eğitim oryantasyon eğitimi nedir?
- Oryantasyonda yeni çalışana hangi bilgiler öğrenilir?
- Oryantasyon sürecinin aşamaları nelerdir?
- Oryantasyon eğitimi kaç aşamadan oluşur?
- Oryantasyon eğitiminde neler yapılır?
- Oryantasyon eğitimi nasıl yapılır?
Oryantasyon eğitimi ne demek?
Oryantasyon kelime anlamı olarak yönlendirme yapmak, kılavuzluk etmek anlamına gelir. Kelimenin kökeni Fransızcadır. Fransızca orientation kelimesinin Türkçe söylenişi oryantasyondur. İşe yeni başlayan çalışanların gereken tüm bilgileri edinmesi ve kısa sürede işe adapte olması için yapılan bir eğitimdir.
Oryantasyon eğitimi kimlere verilir?
Halk
Eğitim Merkezlerinde görev yapan ve yapmak isteyen kadrolu öğretmenler, Kadrolu Usta Öğreticiler. Ücretli uzman ve usta öğreticiler (Lisans Mezunu (ve üstü), Ön Lisans Mezunu, Meslek Lisesi Mezunu, Yeterlilik belgesi olan kişiler, unutulmaya yüz tutmuş meslek/sanatları icra eden kişiler)
Oryantasyon özellikleri nelerdir?
· Bireyin yeni görevini öğrenmede cesaretsizlik yaşamaması ve işe alışması sağlanır. · Bireyin görevinin bilişsel ve fiziksel şartlara uyum sağlaması kolaylaşır. · Birey, ilk defa iş çevresine giriyor ise endişesinin en aza indirilmesi sağlanarak işten korkmasının önüne geçilir.
Oryantasyon eğitiminin amacı nedir?
Yeni çalışanın kendine güven kazanmasını sağlamak. Çalışanın öğrenme hızını artırarak işi öğrenmeyle ilgili maliyetleri azaltmak. Bilgi eksikliğinden doğabilecek sorunların önüne geçmek. Yeni çalışana sorumluluklarını öğreterek zaman kaybını önlemek.
Oryantasyon neleri kapsar?
Yönlendirme, kılavuzluk etme anlamlarını taşıyan ve Fransızca orientation kelimesinin Türkçe söylenişi olan
oryantasyon ile işe yeni başlayan çalışanların işin gerektirdiği tutum ve bilgileri edinmeleri, düşünsel ve/veya bedensel becerileri kazanmaları, bu şekilde en kısa zamanda kendilerini önemli hissederek kuruma ...
Oryantasyon için neler yapılabilir?
Oryantasyon Eğitimi Adımları- Çalışma yeri ve gerekli ekipmanın hazırlanması.
- Kurumsal e-posta adresi ve telefon numarasının belirlenmesi.
- Personel kimlik kartının hazırlanması.
- Kurum içi iletişim araçlarını kullanarak, işe yeni başlayacak personelin kısa özgeçmişinin diğer çalışanlarla paylaşılması.
Halk Eğitim oryantasyon eğitimi kaç saat?
Eğitim öğretim temel kavramlar, öğretimde öğretmenin rolü, alanlar ve öğretmenin beden dili, yaygın
eğitim, yetişkin
eğitimi, yetişkin eğitiminde ölçme ve değerlendirme, mevzuat ve sistem uygulamaları, usta öğreticinin tanımı görevci ve sorumlulukları, kurumsal iletişim temsil ve protokol kuralları gibi eğitimlerin ...
Oryantasyon eğitimi nasıl hazırlanır?
Oryantasyon Eğitimi Adımları- Çalışma yeri ve gerekli ekipmanın hazırlanması.
- Kurumsal e-posta adresi ve telefon numarasının belirlenmesi.
- Personel kimlik kartının hazırlanması.
- Kurum içi iletişim araçlarını kullanarak, işe yeni başlayacak personelin kısa özgeçmişinin diğer çalışanlarla paylaşılması.
Oryantasyon eğitiminin hedefleri nelerdir?
Oryantasyon eğitiminin amacı, çalışanın aklındaki sorulara cevap bularak kuruma hızla alışmasını sağlamaktır. İşin yapısını, işlevini, kurumun iş çevresini öğreterek yapacağı işin önemini, hak sorumluluk ve kurum kültürü ile aidiyet hissine sahip olmasını amaçlar.
Oryantasyon içeriği nedir?
Oryantasyon eğitiminin
içeriği şöyledir: Kurumun tanıtılması: Personel kurumun geçmişi, şu anki durumu ve gelecek hedefleri anlatılır. Böylece, personelin kurumu benimsemesi ve kuruma olan aidiyetinin artması sağlanır. Yöneticilerin tanıtılması: Personele şirketteki tüm yöneticilerini tanıtılır.
Oryantasyon eğitiminde neler yer almalı?
Oryantasyon eğitimi şu konuları kapsayabilir: İşletmenin tarihçesi, işletme ürünlerinin/hizmetleri, organizasyon şeması ve bölümler, işletme kültürü, değerler, işletmenin vizyonu, ücret sistemi ve prosedürü, ödüllendirme, bireysel öneri sistemi, sağlık hizmetleri, güvenlik bilgileri, yangın çıkışları, acil çıkışlar ve ...
Bir işletmede oryantasyon programı kimlere uygulanır?
Yeni çalışanın yöneticilerle, çalışma arkadaşlarıyla, İnsan Kaynakları Bölümü çalışanlarıyla, iş yeri hekimiyle, eğitmenlerle, pozisyonu gereği çok fazla iletişimde olabileceği bölüm çalışanlarıyla tanıştırılması da temel
oryantasyon kapsamında gerçekleştirilir.
Iyi bir oryantasyon nasıl olmalı?
İşte İnsan Kaynakları uzmanları için doğru oryantasyon ipuçları:- Plan yapın. Yeni çalışana doğru oryantasyon vermenin ilk adımı plan yapmaktan geçiyor. ...
- Çalışanı bekletmeyin. ...
- Oryantasyon öncesi çalışanı bilgilendirin. ...
- Çalışanların rahat etmesini sağlayın. ...
- Dürüst olun. ...
- Çalışanların hemen işe koyulmasını beklemeyin.
Oryantasyon egitimi kac saat?
İşbaşı/
oryantasyon eğitimleri her çalışan için 2 saaten az olamaz ve bu eğitimlerin süreleri Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin süresinden düşülemez.
Halk Eğitim oryantasyon eğitimi nedir?
Usta öğretici
oryantasyon kursu,
Halk Eğitim Merkezlerinde görev yapan öğretmen, kadrolu usta öğretici ile görev alacak ücretli uzman ve usta öğreticilerin derse girebilmeleri ve mesleki tecrübelerine katkı sağlamak amacıyla açılan programdır.
Oryantasyonda yeni çalışana hangi bilgiler öğrenilir?
Temel
oryantasyonda yeni çalışana işletmenin geçmişi ve bugünü, marka değeri, örgütsel yapısı, üst yönetim pozisyonları ve bu görevleri yürüten yöneticilerin isimleri, organizasyon yapısı, bölümler, üretilen mal ve hizmetler, üretim hattı, üretim süreci, işletme kural ve politikaları, kalite uygulaması, güvenlik ...
Oryantasyon sürecinin aşamaları nelerdir?
Oryantasyon Eğitimi Adımları- Çalışma yeri ve gerekli ekipmanın hazırlanması.
- Kurumsal e-posta adresi ve telefon numarasının belirlenmesi.
- Personel kimlik kartının hazırlanması.
- Kurum içi iletişim araçlarını kullanarak, işe yeni başlayacak personelin kısa özgeçmişinin diğer çalışanlarla paylaşılması.
Oryantasyon eğitimi kaç aşamadan oluşur?
“
Oryantasyon eğitimi nasıl yapılır?” diye sorulduğunda karşımıza iki aşamalı bir süreç çıkıyor. Programdaki çalışanı kuruma alıştırma süreci İnsan Kaynakları Departmanı ile yürütülürken, işe ve mesai arkadaşlarına alışma süreci ise
oryantasyonun sorumlusu ya da yöneticisi tarafından gerçekleştiriliyor.
Oryantasyon eğitiminde neler yapılır?
Oryantasyon eğitimi nasıl yapılır?- Ön hazırlık aşaması: ...
- Yetkili kişiler tarafından kurumun tanıtımı: ...
- İşletme bünyesinde bulunan yöneticiler ile tanışma: ...
- Personele kendi departmanının ve işinin tanıtılması: ...
- İnsan kaynaklarına dair uygulamaların tanıtımı: ...
- Çalışma ortamına dair kural ve işleyişin anlatılması:
Daha fazla öğe...
Oryantasyon eğitimi nasıl yapılır?
Oryantasyon Eğitimi Adımları- Çalışma yeri ve gerekli ekipmanın hazırlanması.
- Kurumsal e-posta adresi ve telefon numarasının belirlenmesi.
- Personel kimlik kartının hazırlanması.
- Kurum içi iletişim araçlarını kullanarak, işe yeni başlayacak personelin kısa özgeçmişinin diğer çalışanlarla paylaşılması.