İçindekiler:
- İşsizlik maaşı almak için kaç gün olması lazım?
- İşsizlik maaşı almak için 600 gün şart mı?
- 2021 işsizlik maaşı kimler alabilir?
- Işsizlik maaşı için aynı işyeri şart mı?
- Ücretsiz izin bittikten sonra işsizlik maaşı alınır mı?
- İşsizlik maaşı SGK primi kesintisi nedir?
İşsizlik maaşı almak için kaç gün olması lazım?
Kısa çalışmaya gidilen işyerlerinde kısa çalışma ödeneği almaya hak kazanan kişilerden son 3 yılda en az 600
günü olup son 120 gündür iş sözleşmesi bulunanlar, kısa çalışma sonlandıktan sonra istifa ederek işten ayrılırlarsa
işsizlik maaşı alabilirler.
İşsizlik maaşı almak için 600 gün şart mı?
İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için hizmet akdinin fesih şekli dışında aranan şartlardan biri son 3 yıl içinde en az
600 gün sigortalı olarak çalışıp
işsizlik sigortası primi bildirilmiş olmak, diğeri ise hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 120
gün hizmet akdine tabi olmak.
2021 işsizlik maaşı kimler alabilir?
Kimler işsizlik maaşı alabilir? Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalanlar, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olanlar ve işten çıkışlarından önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile
işsizlik sigortası primi ödemiş olanlar
işsizlik maaşı için başvuruda bulunabilir.
Işsizlik maaşı için aynı işyeri şart mı?
Sigortalı işsiz son 120 günde
aynı işyerinde çalışmak zorunda değildir. ... Ancak, sigortalı işsizin son 120 günde işçi giriş çıkışı yapması nedeniyle adına o ay için ödenen prim toplamının 30 günden az olması halinde sorun yaşanmakta, bazı durumlarda
işsizlik ödeneği alamamaktadır.
Ücretsiz izin bittikten sonra işsizlik maaşı alınır mı?
Ücretsiz izne çıkarılanlar
işsizlik maaşı da alamayacak Kısa çalışma ödeneği 24 Mart,
ücretsiz izin aylığı 'de başladı. Zaten kısa çalışma ödeneğini hak edemeyenler
ücretsiz izne çıktı.
Ücretsiz izne çıkarılan kişilerin bundan sonraki süreçte
işsizlik maaşı alma hakkı yok zaten.
İşsizlik maaşı SGK primi kesintisi nedir?
İşsizlik sigortası
primi, sigortalının prime esas aylık brüt kazançların üzerinden hesaplanan % 1 sigortalı, % 2 işveren ve %1 Devlet payından oluşmaktadır. İsteğe bağlı
işsizlik sigortası
primi ödeyenlerden ise % 1 sigortalı ve % 2 işveren payı alınmaktadır.