İçindekiler:
- Kısa çalışma ödeneği hangi ay bitiyor?
- Kısa çalışma ödeneği tekrar başvuru yapılacak mi?
- 2021 Kısa çalışma ödeneği ne zaman bitecek?
- Işten ayrılan kısa çalışma ödeneği alabilir mi?
- Yeni Kısa çalışma ödeneği başvurusu nasıl olacak?
- Nakdi ücret desteği kaç ay verilecek?
- Kısa çalışma ödeneği cezası nedir?
- Işkur kısa çalışma ödeneği kimler faydalanabilir?
- Kısa çalışma ödeneği almak için kaç gün sigortalı olmak gerekir?
- Kısa ödenek ne zaman yatıyor?
- Nakdi ücret desteği kac ay verilecek?
Kısa çalışma ödeneği hangi ay bitiyor?
Daha önce alınan kararlar ile uzatılan
kısa çalışma ödeneği 30 Haziran 2021 tarihi itibariyle sona erecek.
Kısa çalışma ödeneği tekrar başvuru yapılacak mi?
Kısa Çalışma Ödeneği başvuruları en son tarihinde yapılabilmişti. Bu tarihten sonra herhangi bir yeni
başvuru söz konusu değil. Bu uzatmadan da sadece önceden
başvuru yapmış olanlar faydalanabilecek, yeni bir
başvuru kabul edilmeyecek.
2021 Kısa çalışma ödeneği ne zaman bitecek?
İş dünyası
kısa çalışma ödeneğinin ay ay uzatılması yerine yıl sonuna kadar uzatılmasının gerekliliğine işaret ediyor. Maaşın bir kısmını patron yerine İşsizlik Fonu'nun yatırdığı
kısa çalışma ödeneği, işsizlikteki artışı frenleyen en büyük desteklerden biri olmasına rağmen 30 Haziran
2021 tarihinde sona eriyor.
Işten ayrılan kısa çalışma ödeneği alabilir mi?
Kısa çalışmaya gidilen işyerlerinde
kısa çalışma ödeneği almaya hak kazanan kişilerden son 3 yılda en az 600 günü olup son 120 gündür iş sözleşmesi bulunanlar,
kısa çalışma sonlandıktan sonra istifa ederek
işten ayrılırlarsa işsizlik maaşı
alabilirler.
Yeni Kısa çalışma ödeneği başvurusu nasıl olacak?
https://www.turkiye.gov.tr/iskur-
kisa-
calisma-
odenegi-
basvurusu adresinden
kısa çalışma başvurunuzu yapabilirsiniz. İşverenler;
kısa çalışma başvurularını e-Devlet üzerinden yapabilirler.
Nakdi ücret desteği kaç ay verilecek?
Nakdi Ücret Desteği, bir
ay içerisinde en fazla 30 gün olmak üzere işçinin kendisine ödenmektedir. Ödemeler, ilgililerin işverenleri tarafından bildirilen; IBAN/ PTT şube gibi ödeme kanalları aracılığıyla İŞKUR tarafından yapılmaktadır. Ödemeler,
ücretsiz iznin verildiği ayı izleyen ayın 8'inden itibaren yapılmaktadır.
Kısa çalışma ödeneği cezası nedir?
Ücretsiz izinli gösterilen işçilerin hiçbir şekilde çalıştırılmaması gerekir. Ücretsiz izindeki işçileri çalıştırdığı tespit edilen işveren, işçilere ödenen aylık 1168 liralık nakdi ücret desteğini faiziyle iade etmenin yanı sıra, işçi başına asgari ücret tutarında (2943 TL) para
cezasına çarptırılır.
Işkur kısa çalışma ödeneği kimler faydalanabilir?
Kimler kısa çalışma ödeneği alabilir?
Kısa çalışma ödeneğinin devreye alınmasıyla birlikte bu haktan, son 120 gündür sigortalı olarak çalışan ve son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş çalışanlar yararlanabilecekti.
Kısa çalışma ödeneği almak için kaç gün sigortalı olmak gerekir?
Çalışanın,
kısa çalışma ödeneğine başvuru yapılabilmesi için işverenin İŞKUR kaydı olmalıdır. Çalışan iş yerinde fiilen
çalışmaya devam etmeli ve SGK
gün şartlarını taşımalıdır. Çalışanın son 3 yıl içinde 450
gün primi olmalı ve son 60
gün kesintisiz prim ödemesi yapılmış olmalıdır.
Kısa ödenek ne zaman yatıyor?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, mayıs ayına ilişkin
kısa çalışma ve işsizlik
ödeneği ödemelerinin 4 Haziran'da hesaplara yatırılacağını duyurdu. Bakan Bilgin yaptığı yazılı açıklamada,
kısa çalışma ve işsizlik
ödeneği ödemelerinin 4 Haziran Cuma günü hesaplara yatırılacağını bildirdi.
Nakdi ücret desteği kac ay verilecek?
Nakdi Ücret Desteği, bir
ay içerisinde en fazla 30 gün olmak üzere işçinin kendisine ödenmektedir. Ödemeler, ilgililerin işverenleri tarafından bildirilen; IBAN/ PTT şube gibi ödeme kanalları aracılığıyla İŞKUR tarafından yapılmaktadır. Ödemeler,
ücretsiz iznin verildiği ayı izleyen ayın 8'inden itibaren yapılmaktadır.