Yıllık iznimi nasıl kullanabilirim?

İçindekiler:

1. Yıllık iznimi nasıl kullanabilirim?
2. 10 ay çalışan yıllık izin kullanabilir mi?
3. Yarım gün yıllık izin olur mu?
4. 1 yıl çalışan işçi kaç gün yıllık izin kullanır?
5. 1 yıl dolunca yıllık izin kaç gün?

Yıllık iznimi nasıl kullanabilirim?

İşçi yıllık izni, hak ettiği tarihten itibaren takip eden yıl içerisinde dilediği zaman kullanabilir. İzin talebiyle alakalı en önemli detay ise işçinin talebini en az 1 ay öncesinden işverene bildirmesi gerekliliğidir. Bunun yanında bu talebin yazılı olarak yapılması şartı da söz konusudur.

10 ay çalışan yıllık izin kullanabilir mi?

İş Kanunu'na göre çalışanın izin hakkına sahip olması için en az aynı iş yerinde 1 yıl süreyle çalışmış olması gerekir. İşe giriş tarihinden deneme süresi de dahil olmak üzere 1 yılını doldurmuş olan işçiler, yıllık izin hakkı kullanabilir. Bu süreyi doldurmamış olan işçiler yıllık izin hakkına sahip değildir.

Yarım gün yıllık izin olur mu?

Çünkü yıllık izin kullanılan sürede haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışmak mümkün olmayacak, dolayısıyla da yarım çalışma ödeneği alınamayacaktır. Hal böyleyken yarım çalışma döneminde olan işçiye isteği dışında işveren tarafından tek taraflı olarak yıllık ücretli izin kullandırılamaz.

1 yıl çalışan işçi kaç gün yıllık izin kullanır?

İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden, Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden, Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden az olamaz. (Ek cümle: 10/9/2014-6552/5 md.)

1 yıl dolunca yıllık izin kaç gün?

İş kanuna göre aynı iş yerinde çalışan kişilerin izin süresi şu şekildedir. 1 ile 5 yıl arası çalışanların 14 gün, 5 ile 15 yıl arası çalışanların ise, 20 gün, 15 yıldan uzun çalışanların ise, 26 gün yıllık izin hakkı vardır.