İçindekiler:
- Kıdem tazminatına esas ücret nedir?
- Kıdem tazminatına neler dahil?
- Kıdem tazminatı hesaplanırken ücrete hangi ödemeler dahil edilir?
Kıdem tazminatına esas ücret nedir?
ÖZETİ
Kıdem tazminatı hesabında
esas alınacak
ücret, işçinin son ücretidir. Başka bir anlatımla, iş sözleşmesinin feshedildiği anda geçerli olan ücrettir. İhbar öneli tanınmak suretiyle yapılan fesihte önelin bittiği tarihte fesih gerçekleştiğinden, önelin bittiği tarihteki
ücret esas alınmalıdır.
Kıdem tazminatına neler dahil?
Kıdem
tazminatı hesabında dikkate alınan menfaatler, yemek yardımı, kasa
tazminatı, gıda yardımı, yakacak yardımı, eğitim yardımı, konut yardımı, giyecek yardımı, erzak yardımı, sosyal yardım niteliğindeki ayakkabı ya da bedeli, unvan
tazminatı, aile yardımı, çocuk zammı, temettü, havlu ve sabun yardımı, taşıt yardımı, ...
Kıdem tazminatı hesaplanırken ücrete hangi ödemeler dahil edilir?
Kıdeme esas
ücretin hesabında dikkate alınmayacak menfaatler ise yıllık izin ücreti, evlenme yardımı, hafta tatil ücreti, devamlı olmayan bayram harçlığı, hastalık yardımı, genel tatil ücreti, doğum yardımı, ölüm yardımı, izin harçlığı, teşvik ikramiyesi ve primleri, seyahat primleri, devamlılık göstermeyen primler, iş ...