İçindekiler:
- Ihbar tazminatım ödenmedi ne yapmalıyım?
- Ihbar kaç günde ödenir?
- Kıdem tazminatı ödemesi nasıl olur?
- Kıdem tazminatının ne zaman ödenmesi gerekir?
- Ihbar süresi nasıl başlar?
- Kıdem tazminatı vermeyen işveren nereye şikayet edilir?
Ihbar tazminatım ödenmedi ne yapmalıyım?
İşçi hakkı olan
ihbar tazminatı alamadığı takdirde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğü'ne (Bölge Çalışma Müdürlüğü) bir dilekçe ile başvurmaları ve alamadıkları ücret ve diğer hakları konusunda şikâyette bulunmaları gerekmektedir. Durum inceleme memurları tarafından incelenir.
Ihbar kaç günde ödenir?
Hizmet Süresi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin: 2 Hafta (14
gün) Hizmet Süresi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 4 Hafta (28
gün) Hizmet Süresi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 6 Hafta (42
gün) Hizmet Süresi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin: 8 Hafta (56
gün)
Kıdem tazminatı ödemesi nasıl olur?
İşçinin işten çıkması veya çıkartılması tarihinde kendisine yapılacak tüm haklarının
ödenmesi gibi
kıdem tazminatı da ödenmelidir. Bu
ödeme peşin bir şekilde iş çıkışı ile yapılmalıdır. Ancak işçi ile işverenin anlaşması durumunda taksitli bir şekilde
ödenmesi de mümkün olabilmektedir.
Kıdem tazminatının ne zaman ödenmesi gerekir?
İş Kanununa göre
kıdem tazminatının iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte peşin olarak
ödenmesi gerekmektedir. Ancak, işçi ile işveren anlaşırsa taksitle ödemede mümkündür.
Ihbar süresi nasıl başlar?
Bildirim
süresi, bu bildirimde belirtilen tarihten itibaren
başlar. Tarih belirtilmezse istifanın sunulduğu günden sonraki ilk bir gün olmak üzere 2, 4, 6 veya 8 hafta sayılmalıdır. Bir işçi işveren tarafından işten çıkarılırsa
ihbar süresi fesih ihbarında belirtilen bir gün varsa aynı gün veya bir gün sonra
başlar.
Kıdem tazminatı vermeyen işveren nereye şikayet edilir?
ALO 1 Sayılı İş Kanunu kapsamında görevde olan işçiler için hizmet veren hattır. ALO 170 hattı işçi ve
işveren anlaşmazlığı halinde dava işlemlerinden önce arabuluculuk yapmaktadır. ALO 170 hattı üzerinden, eleştiri, ihbar,
şikayet, soru, öneri ve talep hizmetleri alınabilmektedir.