İçindekiler:
- 3600 ile kaç defa tazminat alınır?
- 3600 kıdem tazminatı nasıl alınır?
- 3600 gününü dolduran tazminat alabilir mi?
3600 ile kaç defa tazminat alınır?
Bu yazıyı birden fazla kez temin ederek 1 yıl aynı işverende çalışma koşulunu sağlamak şatı ile işten ayrılıp kıdem tazminatını birçok kez alabilir. Bunun önünde yasal olarak hiçbir kısıtlama yoktur.
3600 kıdem tazminatı nasıl alınır?
Bu haktan yararlanmak için belirlenen şartlar işe giriş tarihi ile ilgilidir. 18 yaşını doldurmuş olmak şartı ile ilk kez sigortalı olduğu tarih 08.09.1999 öncesiyse, 15 yıl sigortalılık süresini tamamlayan toplam sigorta prim günü
3600 gün olan çalışan kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabilir.
3600 gününü dolduran tazminat alabilir mi?
Yasal durum şöyle; Toplam
3600 gün prim ödenmiş olmak kaydı ile fiili hizmet süresi 15 yıl olanlar emeklilik gerekçesi ile işten ayrılma ve kıdem tazminatı alabilme hakkına sahiptir. Bu husus 1475 sayılı eski İş Kanunun yürürlükte kalan ve halen geçerliliğini sürdüren son ve tek maddesi Madde 14/5' e dayanmaktadır.