Iş kazası kapsamı hangi kanun maddesinde belirlenmiştir?

İçindekiler:

1. Iş kazası kapsamı hangi kanun maddesinde belirlenmiştir?
2. Meslek hastalığı tanımı aşağıdaki hangi kanun maddesinde belirlenmiştir?
3. Iş kazalari ve meslek hastalıkları tanımları hangi kanunlarda geçer?
4. Hangisi iş kazası sayılır?
5. Iş kazaları en fazla hangi iş saatlerinde olmaktadır?
6. Iş kazalarını önlemek için neler yapılmalı?
7. Iş kazalarının oluş nedenleri en fazla hangi sebeplerden meydana gelmektedir?
8. Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli davranışlara yol açan fizyolojik faktörlerden biridir?

Iş kazası kapsamı hangi kanun maddesinde belirlenmiştir?

İş kazası, 5510 sayılı Kanunun 13 üncü maddesinde tanımlanmıştır. Buna göre İş Kazası, Kanunun 13 üncü maddesinin birinci fıkrasında sayılan hal ve durumları sonucunda meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen yada ruhen özre uğratan olay olarak tanımlanmıştır.

Meslek hastalığı tanımı aşağıdaki hangi kanun maddesinde belirlenmiştir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve genel sağlık Sigortası Kanunu'nun 14. maddesine göre ise; Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir.

Iş kazalari ve meslek hastalıkları tanımları hangi kanunlarda geçer?

Mevzuatımızda meslek hastalığının tanımlanması 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 14. maddesinde yapılmıştır.

Hangisi iş kazası sayılır?

Yine, çalışanın işyerinde kalp krizi geçirmesi veya başka bir hastalık nedeniyle ölmesi ya da ruhen veya bedenen hemen veya sonradan engelli hale gelmesi iş kazası olarak kabul edilecektir.

Iş kazaları en fazla hangi iş saatlerinde olmaktadır?

İş yerlerindeki kazalar en fazla mesainin 3. saatinde, ağırlıklı olarak da 00 ve 00 saatleri arasında meydana geldi. Yaşanan iş kazaları sonucu geçici iş göremezlik süreleri, kişi başı ortalama 24 gün olarak hesaplandı.

Iş kazalarını önlemek için neler yapılmalı?

İş kazalarının başlıca en önemli sebepleri ve iş kazalarını en aza indirmek için yapılması gerekenler

1. Kişisel koruyucu donanımları kullanmamak.
2. Dikkatsiz bir şekilde iş sürdürmek.
3. Sinirli, uykulu ve hasta hallerde iş sürdürmek.
4. Çalışma ortamını düzenli tutmamak.
5. Çalışma ortamında uygun olmayan davranışlar sergilemek.

Iş kazalarının oluş nedenleri en fazla hangi sebeplerden meydana gelmektedir?

İş kazalarına neden olan faktörler

• 1) Tehlikeli davranışlar. Her kazada mutlaka bir insan kusuru vardır. ...
• 2) İnsanların bedensel zayıflığı ...
• 3) İşçilerin kişisel kusurları ...
• 4) İşletmede çalışma koşullarının yetersiz olması ...
• 5) İşletmede güvenlik tedbirlerinin yetersiz olması

Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli davranışlara yol açan fizyolojik faktörlerden biridir?

Yorgunluk ve uykusuzluk tehlikeli davranışlara yol açan fizyolojik faktörler iken; medeni durum ve statü tehlikeli davranışlara yol açan kişisel özelliklerden biridir.