Pandemide ücretsiz izin süresi ne kadar?

İçindekiler:

1. Pandemide ücretsiz izin süresi ne kadar?
2. Pandemi ücretsiz izin SGK primi ödenir mi?
3. Işveren işçiyi ne kadar süre ücretsiz izne çıkarabilir?
4. Ücretsiz izin kaç ay?
5. Ücretsiz izin iptal edilir mi?
6. Ücretsiz izin uzatılır mı?
7. Ücretsiz izinde sağlık sigortası devam eder mi?
8. SGK geriye dönük ödeme var mı?
9. Öğretmenler ne kadar süre ücretsiz izin alabilir?
10. Ücretsiz izin ne kadar alınabilir?
11. İşçi ücretsiz izni kabul etmezse ne olur?
12. Ücretsiz izin görev süresinden sayılır mı?
13. Nakdi ücret desteği bitti mi?
14. Ücretsiz izinde memur sigorta yatıyor mu?
15. Isteğe bağlı sigortada geriye dönük borçlanma var mı?
16. Yaşını doldurmuş prim günü eksik olanlar emekli olabilecek mi?

Pandemide ücretsiz izin süresi ne kadar?

III- PANDEMİ SÜRECİNDE ÜCRETSİZ İZİN UYGULAMASI Bununla birlikte “Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir.

Pandemi ücretsiz izin SGK primi ödenir mi?

Pandemi ücretsiz izin döneminde, çalışanlar adına emekliliğe esas uzun vadeli sigorta kolları primleri ödenmemektedir. Bu süre boyunca genel sağlık sigortası primleri devlet tarafından karşılanmaktadır.

Işveren işçiyi ne kadar süre ücretsiz izne çıkarabilir?

İşveren 17.05.2021 e kadar işçilerini işten çıkaramayacak olsa bile üç aylık süreyi geçmemek üzere işçiyi kısmen veya tamamen ücretsiz izne çıkarabilecektir. 17.05.2021 tarihine kadar işverenin işçiyi ücretsiz izne çıkarabilmesi için İŞÇİNİN RIZASI ARANMAYACAKTIR.

Ücretsiz izin kaç ay?

Bu izin talebi 6 aya kadar olmalıdır. İlk başta ücretli izne ayrılan kişi bu izni uzattığı zaman maaş alamaz. Çünkü ücretli çıkılan izin bittiği zaman alınan izin ücretsiz olarak verilmektedir. Bu şekilde izne devam eden kişi maaş alamaz.

Ücretsiz izin iptal edilir mi?

İşveren tarafından ücretsiz izne ayrılmak, çalışana haklı nedenle fesih hakkı vermiyor. Diğer bir deyişle, pandemi döneminde ücretsiz izne çıkarılan çalışan, iş sözleşmesini bu gerekçeyle haklı nedenle feshedemiyor ve kıdem tazminatını alarak işten ayrılamıyor.

Ücretsiz izin uzatılır mı?

ÜCRETSİZ İZİN SONA ERİYOR Bugün itibariyle fesih yasağı ve dolayısıyla tek taraflı ücretsiz izne gönderme hakkı veren geçici onuncu madde hükümleri ortadan kalkıyor. Yeni bir uzatma kararı alınmaz ise, bu tarihten sonra artık normal düzene geçiliyor.

Ücretsiz izinde sağlık sigortası devam eder mi?

Ücretsiz izin süresince sağlık hakları 1 ay olarak belirlenmiştir. İzne çıkıldıktan sonraki 1 ay içinde sağlık sigortasından faydalanılabilir. Bu süreden sonra ise bu haklar sona ermektedir.

SGK geriye dönük ödeme var mı?

Vergi ve SGK prim borçlarının yapılandırılmasına imkan sağlayan 7326 sayılı Yapılandırma Yasası, babanız gibi Bağ-Kur kapsamında çalışması olup da kayıt ve tescilini yaptırmamış olanlara geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve borçlanma hakkı vermiyor.

Öğretmenler ne kadar süre ücretsiz izin alabilir?

108 inci maddenin (E) bendinde: " E) Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir.

Ücretsiz izin ne kadar alınabilir?

108 inci maddenin (E) bendinde: " E) Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir.

İşçi ücretsiz izni kabul etmezse ne olur?

"Uygulamada 'Ya işe gel ya da ücretsiz izni kabul et' gibi durumlar yaşanacaktır. O noktada da işçi ücretsiz izni kabul etmediği ve işverenin işçiyi işten çıkardığı durumda mecburen bir hukuk yoluna başvurulacaktır." ... Eğer işçi bunu kabul etmezse sözleşme feshi yoluna gidip, eğer varsa kıdem tazminatı hakkını alabilir."

Ücretsiz izin görev süresinden sayılır mı?

Ücretsiz izin süresinde, emeklilik için gerekli olan ve uzun vadeli sigorta kolları olarak tanımlanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasına prim ödenmediğinden, ücretsiz izin süreleriniz emekliliğiniz için gereken 25 yıllık fiili hizmet süresine sayılmaz. 25 yıllık fiili hizmet süresi hesabına fiilen uzun vadeli ...

Nakdi ücret desteği bitti mi?

Kovid-19 salgını döneminde istihdamı korumak için 2020 yılı Mart ayında başlatılan Kısa Çalışma Ödeneği, Nakdi Ücret Desteği ve işten çıkarma yasağı uygulamaları 1 Temmuz 2021 itibariyle kontrollü normalleşme dönemine geçilmesiyle birlikte sona erdi.

Ücretsiz izinde memur sigorta yatıyor mu?

Ücretsiz izin süresinde, emeklilik için gerekli olan ve uzun vadeli sigorta kolları olarak tanımlanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasına prim ödenmediğinden, ücretsiz izin süreleriniz emekliliğiniz için gereken 25 yıllık fiili hizmet süresine sayılmaz. 25 yıllık fiili hizmet süresi hesabına fiilen uzun vadeli ...

Isteğe bağlı sigortada geriye dönük borçlanma var mı?

Şimdi geriye dönük Bağ-Kur tescili ve borçlanma maalesef mümkün değil. Askerlik borçlanması ile birlikte prim gününüzü 5400 güne tamamladığınızda 4/b (Bağ-Kur) statüsünden; son 1260 gün 4/a (SSK) kapsamında prim ödemek koşuluyla, prim gününüzü 5075 güne tamamladığınızda ise 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilirsiniz.

Yaşını doldurmuş prim günü eksik olanlar emekli olabilecek mi?

Emekli olmak için belli bir prime sahip olma şartı var. Bu primlerin günü gününe ödenmesi gerekiyor. Ancak toptan ödenme yöntemi de var. ... Borçlanma yöntemiyle gün satın alıp o kadar süre çalışmadan yaş şartı da tamamsa erken emeklilik mümkün oluyor.