İçindekiler:
- Kıdem tazminatı Fonu ne demek?
- Kıdem tazminatı fona aktarılacak mı?
- Yeni kıdem tazminatı nedir?
- Kıdem tazminatı 2021 de ne olacak?
- Kıdem tazminatı Fonu eski çalışanları kapsıyor mu?
- Geçmiş tazminatlar ödenecek mi?
- Yeni kıdem tazminatı yasası nasıl olacak?
- Yeni yasaya göre kıdem tazminatı nasıl alınır?
- Kıdem tazminatı nedir ve nasıl alınır?
Kıdem tazminatı Fonu ne demek?
Yeni
kıdem tazminat sistemi altında
Kıdem Tazminatı Fonu adında bir
fon bulunuyor. Eski sistemde
kıdem tazminatı belli şartların sağlanmasına bağlı olarak hak edilebiliyordu. ... Bu sayede işverenlerden alınan
kıdem tazminatları bir fonda toplanacak. İşçi işten çıkarılsa dahi
kıdem tazminatı hakkını koruyacak.
Kıdem tazminatı fona aktarılacak mı?
Düzenlemeye göre işçinin
kıdem tazminatını oluşturan aylık brüt maaşın yüzde 8,33'lük kısmının yüzde 3'ten bir miktar fazlası oluşturulacak
fona aktarılacak. Yani işçinin 11 günlük
kıdemi devlet
fonuna aktarılırken kalan 19 günlük kıdeminin sorumlusu yine işveren olacak.
Yeni kıdem tazminatı nedir?
Yeni sisteme göre 30 günlük
kıdem tazminatının 19 günü mevcut sistemdeki gibi devam ederken 11 günü
Kıdem Tazminatı Fonu'nda birikecek.
Yeni sistemde yüzde 5,33
kıdem hakkı eski
kıdem tazminatı hükümlerine uygun olarak korunurken yüzde 3 işveren katkısı çalışanın bireysel fon hesabına aylık olarak yatırılacak.
Kıdem tazminatı 2021 de ne olacak?
Kıdem tazminatı tavanı
2021 yılı için Hazine ve Maliye Bakanlığının yayınlamış olduğu genelge ile belirlenmiştir. İşbu genelgeye göre
kıdem tazminatı tavanı 01.01.
2021-30.06.
2021 tarihleri arasında 7.638,96. TL olacaktır. Belirlenen bu miktarlar her yıl altı aylık periyotlar ile değişmektedir.
Kıdem tazminatı Fonu eski çalışanları kapsıyor mu?
Eski hakları kesinlikle kaybolmayacak. Bu durumda
eski 10 yıllık çalışma karşılığındaki 10 X 2 bin TL=20 bin TL
kıdem tazminatı ödenecek. Görüldüğü gibi
eski döneme ait
kıdem tazminatında bir hak kaybı olmuyor. Ayrıca
yeni sistemde geçen 5 yıllık çalışması karşılığında ise bireysel hesabında biriken tutarı çekebilecek.
Geçmiş tazminatlar ödenecek mi?
Eski hakları kesinlikle kaybolmayacak. Bu durumda eski 10 yıllık çalışma karşılığındaki 10 X 2 bin TL=20 bin TL kıdem
tazminatı ödenecek. Görüldüğü gibi eski döneme ait kıdem tazminatında bir hak kaybı olmuyor. Ayrıca yeni sistemde geçen 5 yıllık çalışması karşılığında ise bireysel hesabında biriken tutarı çekebilecek.
Yeni kıdem tazminatı yasası nasıl olacak?
Yeni modelde çalışanlar 60 yaşına kadar
kıdem tazminatı alamayacak. Yalnızca ilk konut alımı, evlilik ve ağır hastalık gibi gerekçelerle birikimin yüzde 10'u kullandırılabilecek. 60 yaşına gelindiğinde ise hesapta biriken paranın yüzde 25'i peşin
olarak alınabilecek.
Yeni yasaya göre kıdem tazminatı nasıl alınır?
Yeni modelde çalışanlar 60 yaşına kadar
kıdem tazminatı alamayacak. Yalnızca ilk konut alımı, evlilik ve ağır hastalık gibi gerekçelerle birikimin yüzde 10'u kullandırılabilecek. 60 yaşına gelindiğinde ise hesapta biriken paranın yüzde 25'i peşin
olarak alınabilecek.
Kıdem tazminatı nedir ve nasıl alınır?
Kıdem tazminatı çalışanların işten ayrılırken çalıştığı yılların karşılığı olarak, kendisine ödenmesi gereken ücrettir.
Kıdem tazminatına hak kazanmak için bazı şartlar öngörülmüştür. En az 1 yıl süre işyerinde çalışıyor olmaz, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor olmak bu şartlardan bazılarıdır.