İçindekiler:
- 3 vardiya sistemi nasıl olur?
- Ikili vardiya sistemi nasıl olur?
- Vardiyalı çalışma kaç saat?
- Vardiyalı iş nasıl?
- Iş kanununa göre gece çalışması saat kaçta başlar?
- Gece çalışma süresi en fazla kaç saattir?
3 vardiya sistemi nasıl olur?
Klasik üçlü
vardiya düzeni içinde
vardiya grupları haftada 45, günde 7,5 saat çalışmakta, günde ½ saat mola vermekte (ara dinlenmesi) haftanın yedinci günü 24 saatten az olmamak üzere bir gün hafta tatili yapmaktadır.
Ikili vardiya sistemi nasıl olur?
İkili vardiya halinde çalışma: İşyerinde gün boyu kesintisiz çalıma yapan ve
ikili vardiya sistemi ile çalışmayı tercih eden işyerlerinde işçiler, ara dinlenmeler dahil 12 saat çalışmaktadır. Bu sistemde çalışan işçiler; haftada 1 gün hafta tatili kullanmaları halinde haftanın 6 günü fazla mesai yapmış olacaklardır.
Vardiyalı çalışma kaç saat?
4857 Sayılı iş Kanunu'nun 69. maddesine göre gece vardiyasının tanımı en geç
saat 20.00'de başlayarak en erken
saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla 11
saat süren dönem olarak geçmektedir. Bu
çalışma saatleri içinde iş veren bünyesinde çalışan işçiyi en fazla 7,5
saat çalıştırabilir.
Vardiyalı iş nasıl?
Vardiya adı verilen sistemin yasal olarak ismi postalar halinde çalışmaktır. Buna göre
vardiyalı çalışma, işin niteliği nedeniyle sürekli çalışılması gerektiği için, birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılması veya nöbetler halinde işçi postaları çalıştırılması anlamına gelir.
Iş kanununa göre gece çalışması saat kaçta başlar?
İşçinin çalıştığı sürenin yarısından fazlası,
saat 20.00'de başlayıp 06.00'da biten zaman dilimine denk geliyorsa buna '
gece çalışması' adı verilir. Mevzuata
göre işçilerin
gece 7.5 saatten fazla çalıştırılmaları yasaktır.
Gece çalışma süresi en fazla kaç saattir?
Gece Çalışma Süresi En
Fazla Kaç Saat Olabilir? İşçilerin
gece çalışma süreleri 7,5 saati geçemez. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçilerin onayı olması şartıyla 7,5 saatin üzerinde
gece çalışması yaptırılabilir.
Gece döneminde işçilere
fazla çalışma yaptırılamaz.