İçindekiler:
- 1 yıl çalışan tazminat alabilir mi?
- Askere giden bir işçi ihbar tazminatı alabilir mi?
1 yıl çalışan tazminat alabilir mi?
İşveren tarafından iş akdi feshedilen kişilere ödenen tazminata kıdem tazminatı adı verilir. ... İş Kanunu'na göre bir kişinin kıdem tazminatı alması için o iş yerinde en az
1 yıl çalışması şarttır.
1 yılı dolduran ve işveren tarafından iş akdi sonlandırılan çalışanlara kıdem tazminatı verilir.
Askere giden bir işçi ihbar tazminatı alabilir mi?
Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılmada
İhbar Süresi 1475 sayılı İş Kanununun 14 maddesine göre işçi muvazzaf
askerlik nedeniyle işten ayrıldığında kıdem tazminatına hak kazanacak ise de
ihbar tazminatına hak kazanamaz.