İçindekiler:
- 696 KHK ne zaman bitecek?
- Sürekli işçilerin toplu iş sözleşmesi ne zaman?
- KHK geçerlilik süresi ne kadar?
- 696 KHK kalktı mi?
- 696 KHK ne olacak?
- 375 KHK 35 madde ne zaman bitiyor?
- Olağanüstü Hal kararnameleri ne zaman a kadar gecerli?
- 5620 sayılı kanun kimleri kapsar?
- 696 kadro nedir?
696 KHK ne zaman bitecek?
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 nci maddesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 üncü maddesi kapsamında Bakanlığımız sürekli işçi kadrolarına geçişleri yapılan işçilerin Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve en son
sona erecek olan toplu iş sözleşmesi 31.10.2020 tarihi ...
Sürekli işçilerin toplu iş sözleşmesi ne zaman?
Kamu kurum ve kuruluşlarındaki
işçilere yönelik mali ve sosyal haklar konusunda taraflarca uzlaşıya varılması üzerine 2021 Yılı Kamu
Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü 11 Ağustos 2021 tarihinde TÜRK-
İŞ Genel Merkezinde yapılan törenle imzalandı.
KHK geçerlilik süresi ne kadar?
Bu sebeple “Memurlar ve diğer kamu görevlileri Anayasa ve kanunlara sadık kalarak faaliyette bulunmakla yükümlüdürler.” şeklindeki 129.madde ile hüküm altına alınmıştır. 375 Sayılı
KHK 25/7/2021 tarihinde son bulacaktır. Bu tarihe kadar 375 Sayılı
Khk kapsamında meslekten çıkarma işlemi tesis edilebilir.
696 KHK kalktı mi?
24.12.2017 tarihinde yayımlanan
696 sayılı
KHK ile kamuda personel çalıştırılmasına dayalı ihale usulü sona erdirilmiş ve daha önce taşeronda çalışan yaklaşık 750 bin işçi kamu kurumlarına ve belediye şirketlerine tarihi itibariyle aktarılmıştır. ...
696 KHK ne olacak?
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (
KHK) ile kadroya geçiş yapan üst öğrenim bitiren kişiler, kurumun hizmet ihtiyacı olduğu takdirde, yeni pozisyonlarda görev alma şansına sahip olacaklar.
375 KHK 35 madde ne zaman bitiyor?
375 sayılı
KHK'nin geçici
35.
maddesi, 31.07.2021 günü uygulama süresi
bitecek olan uzatılmış bir OHAL uygulamasıdır.
Olağanüstü Hal kararnameleri ne zaman a kadar gecerli?
OHAL'de sınırlar kalkıyor Ancak
OHAL sırasında çıkarılan Cumhurbaşkanlığı
kararnamesi üç ay içinde Meclis tarafından görüşülüp karara bağlanmazsa kendiliğinden yürürlükten kalkacak.
5620 sayılı kanun kimleri kapsar?
4/4/2007 tarihli ve
5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında
Kanun tarihli ve 26500
sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe ...
696 kadro nedir?
YENİ POZİSYONLARDA GÖREV VERİLECEK.
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile
kadroya geçiş yapan üst öğrenim bitiren kişiler, kurumun hizmet ihtiyacı olduğu takdirde, yeni pozisyonlarda görev alma şansına sahip olacaklar.