5400 günü dolduran tazminat alabilir mi?

İçindekiler:

1. 5400 günü dolduran tazminat alabilir mi?
2. 15 sene çalışan tazminat alabilir mi?
3. 2000 den sonra Ssk'lı olanlar ne zaman emekli olur?

5400 günü dolduran tazminat alabilir mi?

İlk defa 30.04.2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar bu durumda 7200 gün prim ödemelerine gerek olmaksızın, kolaylaştırılmış seçenekteki 5400 gün primi ödedikleri takdirde, 1475 sayılı Kanun m.14/I,b.5 hükmüne dayanarak iş sözleşmesini feshedip kıdem tazminatına hak kazanabileceklerdir.

15 sene çalışan tazminat alabilir mi?

Yasal durum şöyle; Toplam 3600 gün prim ödenmiş olmak kaydı ile fiili hizmet süresi 15 yıl olanlar emeklilik gerekçesi ile işten ayrılma ve kıdem tazminatı alabilme hakkına sahiptir.

2000 den sonra Ssk'lı olanlar ne zaman emekli olur?

– 08.09.1999 yılı sonrası sigorta başlangıcı olanların sigortalılık süre şartı bulunmamaktadır. 7000 iş günü ve 60 yaş şart yeterlidir. – 60 yaşını geçen, 25 yıl sigortalı olan ve en az 4500 gün prim ödeyen çalışanlar da emekli olabilirler.