İçindekiler:
- Kıdem tazminatı hangi hallerde alınır?
- 10 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?
Kıdem tazminatı hangi hallerde alınır?
Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin; 1- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle, 2- İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması benzeri nedenlerle, 3- Askerlik görevi nedeni ile, 4 ...
10 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?
İşyerinde
10 yıldan beri
çalışan işçi, ne kadarlık ücret tutarında kıdem tazminatı
alabilir? 1475 sayılı İş Kanununun 14'ncü maddesinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödeneceği belirtilmektedir.