İşten çıkış kodu 22 kodu ne demek?

22- Diğer nedenler: İşçinin çıkış nedeni bu kod listesinde hiçbir kategoriye uymuyorsa, bu kod seçilmelidir. ... 24- İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih: İş sözleşmesi işçi tarafından sağlık nedeniyle (4857/24/I) sona erdiriliyorsa bu kod seçilecektir.

16 çıkış kodu nedir?

16 Numaralı Kod – Sözleşme Sona Ermeden Sigortalının Aynı İşverene Ait Diğer İşyerine Nakli; Aynı gerçek veya tüzel kişi işverene ait birden fazla işyeri arasında işçinin nakledilmesi durumunda bu kod seçilecektir.

Çikiş kodu 25 nedir?

25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih: İş sözleşmesi işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı sebebiyle işçi tarafından feshediliyorsa (4857/24/II), bu kod seçilecektir. Bu durumda da işçi işsizlik maaşı alabilecektir.

01 işten çıkış kodu nedir?

Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi, SGK İşten Ayrılış Kodlarında 01 olarak karşılık görmektedir. ... Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ve işsizlik maaşına hangi Fesih Kodu ile işten ayrılan kişiler hak kazanabilmektedir.

İşsizlik maaşı için çıkış kodu ne olmalı?

Bildirgede Belirtilen İşten Çıkış Kodu	İŞKUR Sistemindeki Karşılığı	İşsizlik Ödeneği (Maaşı) Alıp Alamayacağı
03	İstifa	Alamaz
04	4447/a	Alır
05	4447/d	Alır
08	Kapsam Dışı Fesih	Alamaz

44 satır daha

05 işten ayrılış kodu nedir?

İşçinin işten çıkarılacağı zaman da SGK'ya işten çıkış nedeni olarak, belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi anlamına gelen 05 kodunu bildirmekteler. Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi, yasak kapsamında olmadığından, bu şekilde kanun dolanılmış olmaktadır.”

SGK 16 nakil kodu nedir?

İşverenler, personelin nakil işlemi için çalıştığı eski iş yerindeki çıkışını yaparken “16” çıkış kodu ile SGK'dan işten ayrılış bildirimi yapıp, nakil olarak geçtiği yeni iş yerine ise SGK işe giriş bildirimi yapmakla yükümlüler.

Işten çıkış kodu 29 ne demek?

Görüldüğü üzere “29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih” kodu çıkarılmış ve 42 ila 50 arasında olmak kaydıyla 4857 sayılı İş Kanunu 25/2'deki her bir ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık hallerine ayrı ayrı kod getirilmiştir.

05 kodu ile işsizlik maaşı alınır mı?

İşveren elektronik ortamda SGK işten çıkış kodlarını girmektedir. ... 04 – Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi – İşsizlik maaşı alabilir. 05 – Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi – İşsizlik maaşı alabilir.

SGK nakil kaç gün?

SGK mevzuatı gereğince işyerinin faaliyette bulunduğu adresten başka bir ildeki adrese nakledilmesi halinde, nakleden işverence; başka bir işverene devredilmesi halinde devralan işverence nakil veya devir tarihini takip eden 10 gün içinde işyeri bildirgesi vermesi gerekiyor.

Nakil SGK işyeri kodu nedir?

Sigortalı nakli yapılabilmesi için nakil tarihinde işverenin birden fazla işyerinin bulunması ve bu işyerlerinin 5510 sayılı Kanun kapsamından çıkarılmamış olması, yapılacak bildirimlerde sigortalının işten ayrılış nedeni olarak “16- Nakil” kodunun seçilmesi ve işe giriş bildirgesinde işe başlama tarihinin işten ...

İşten çıkış kodu 22 kodu ne demek?

İçindekiler: